警惕“语言贿赂”（3）

“汇报”面前慎“假言”。大言不惭、表里不一，即“假言”。不论是口头汇报还是书面汇报，一个重要标准，就是客观、公正、全面地反映事实真相，有喜报喜，有忧报忧。然而，“汇报”也有真假与表里之别。现实中总有那么一些人把追求“汇报效应”作为向领导套近乎的一种语言“贿道”。言行之间说是投“桃”，实际报“李”；说是扬红，实际行黑。这种“言行不一”“表里有别”“当面巧言”“背后令色”，尽管各自表现的程度不同，却是“语言贿赂”者的共同特点。作为党员干部，不仅要经受住金钱、美色的考验，还要过好辨别言辞真假、拒绝“语言贿赂”的“汇报”关。这就要求各级领导干部在认识汇报人时，必须多角度、全方位地分析研究其行为及其本性，尤其要察其“汇报”的表里是否一致。或许这是观察鉴定汇报人言行的一个难点，因此就不能仅评一时一事判断汇报人的品行与人格，要看其全部历史、全部工作和生活。特别越是居高位、掌大权的人，对借“汇报”之名行“语言贿赂”之实者，就越是应该持以戒心、严加分辨。

“排场”面前慎“陈言”。贪大求全、套话连篇，即“陈言”。凡“语言贿赂”者必讲“语言的排场”。其表现：一是贪长。认为只有长讲话、长文章才能显示出领导能力和领导水平，因而不管事情大小，讲起形势来，从国际、国内讲到当地；谈起对策来，从宏观、中观说到微观；再加一些政治术语，添上一堆套话陈话，使劲往长了抻。二是贪全。面面俱到、穿靴戴帽，生怕漏掉什么，于是“第一、第二、第三”连下去，“一是、二是、三是”是不完，“首先、其次、再次”接着讲，“一回顾、二展望、三要求”继续说，一要“提高认识”、二要“加强领导”、三要“狠抓落实”、四要“协调配合”等之妙笔生花不止……如此这般，若不加以防备，就会落入写手圈套，其结果就像“墙上芦苇”“山间竹笋”“懒婆娘的裹脚布”，成为向不良文风“开炮”的对象。所以，当有人企图用语言眩人视听，用陈言抬举自己时，不妨反躬自问其居心何在，从中看到问题的另一面，真正做到“修辞者、立言也，去其伪、立其诚”。只有这样，才能“唯陈言之务去”，从而接近真理、认识真理、说出真理。

（作者单位：中共中央办公厅党的群众路线教育实践活动办公室）