年轻干部应注重培养四种特质（2）

积极干事创业，提升执行力，培养勤政务实敢担当的鲜明特质。勤勉敬业、敢于担当，是对领导干部的起码要求。面对发展改革的繁重任务，我们需要那些工作面前恪尽职守、实干兴业的年轻干部；需要那些在考验面前敢于亮剑、挺身而出的年轻干部；需要那些矛盾面前敢于担当、坚持原则的年轻干部。一要有事业心。年轻干部应要会区分职业和事业的关系，职业通常指一份工作，事业却是一个人愿意倾注心血并为之奋斗一生的目标。大家可以经常问问自己：究竟是把公务员当做一份工作在做？还是当成一份事业在追求？如果仅仅当成一份工作，那就是在“做官”，日后出现贪污受贿、不惜一切手段“上位”就不足为奇了；而如果真正当成自己的终身事业，那就是要“做事”。有了事业心，人的潜能就会得到充分发挥，工作就会有思路、有方法，思考问题也能够更主动、更深入，做事情也会更有激情。所以，年轻干部要将国家的荣誉兴衰、百姓的民生福祉当做自己毕生的事业，做一名“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”的人民公仆。二要有责任心。从某种程度上说，责任心比能力更重要，责任心体现进取心。年轻干部要有“铁肩担道义”的责任感和使命感，要有一种“一日不为，三日不安”的精神，时刻想着如何把工作做到最好。要时刻把“责任”二字记在心间，经常想一想怎样把工作做得更好，怎样负起自己的责任。能够把单位的事做好，把领导交办的任务完成好，让人民群众满意，让领导放心。三要有务实意识。“空谈误国，实干兴邦。”务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。年轻干部要养成务实的习惯，要坚持实事求是的精神，讲实话、出实招、干实事、求实效。要注意真抓实干、埋头苦干、少说多干。

增强自律意识，提升公信力，培养清正廉洁有正气的鲜明特质。公生明、廉生威，对于每位干部来说，清正廉洁事关个人政治生命，事关家庭幸福，事关党的形象，必须始终保持如履薄冰、如临深渊的敬畏感，秉公用权，公平办事，廉洁自律，树好形象。要慎重对待权力。权是双刃剑，荣辱一挥间。权力意味责任，权力越大责任越重，经受的考验也就越多。近年来，我们发现贪污受贿人员呈现低龄化趋势，一些年轻干部走上各级领导岗位，手中握有一定的权力，但由于年纪较轻，抵挡不住外界诱惑而沦为阶下囚。这就警示年轻干部要慎重对待权力，把权力用在为人民谋利益上，而不能把权力和个人的幸福、名利连在一起，滥用权力，以权谋私。要牢记掌握权力是有风险的，腐败常常发生在权力集中的地方，有油水的地方也是最容易摔倒的地方，也是摔倒后最不容易爬起的地方。要自觉接受监督。年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多，对年轻干部严格管理，严格监督，就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自觉接受监督，于公，有利工作、促进发展；于私，可明得失、少走弯路。监督是一道“防火墙”，更是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成不可挽回的大错。正确对待监督，不要小看一次谈话、一次督查的作用、不要怕被批评，有则改之无则加勉，时刻绷紧“廉”这根弦，才是年轻干部对待批评和监督的正确态度。要保持清正廉洁。古人讲“正心、修身、齐家、治国、平天下”，这是一个递进关系。就是告诉我们首先要加强品德修养，切实加强行为修正，努力做到做人与为政统一，修身与立德统一，提高精神境界，培养高尚情操，保持清正廉洁。每个年轻干部都必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训，切实做到慎独——做到台上台下一个样、人前人后一个样，慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之，慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志，慎友——多交诤友不交谄友，多交学友不交玩友，真正保持清正廉洁。

（作者单位：宿豫区委组织部干部科）