权力行使到哪里，监督制约就跟进到哪里（2）

公开权力 构建不能腐的防范机制

日前通过“公考”加入公务员队伍的小俞，回想起面试的场景依然记忆犹新。面试很公平、也很公正！小俞说，自己对面试成绩输给下一位考生很坦然。　

原来，浙江省公务员面试规定，考生面试结束后，还能留在考场，旁听下一位考生的面试。等下一位考生面试结束，当场公布成绩。如果觉得自己回答得好，分数没有下一位面试者高，可以现场提出申诉。　

2013年，浙江省公务员考试网上报考人数36.3万人，26083名考生进入面试。笔试面试整个过程阳光透明，没有出现一例投诉。

“政务全公开，权力全阳光。”省纪委相关负责人说，浙江省以建设廉洁政治为目标，把反对特权、制约公权寓于每个政务公开、阳光工程项目的实施过程中，促进权力公开透明运行。　

——部门全覆盖。省纪委监察厅、省政府纠风办有力推动，各地各部门积极行动，主动跟进。省级47个承担审批和公共服务管理职能的部门和11个地市均制定相配套的实施意见和重要权力事项公开的实施细则。省纪委派驻机构管理室发挥管理监督职能，持续开展督导，实时督促省级各部门权力公开事项及时推进落实。发挥综合协调作用，督促省直各派驻出机构、省直部门内设纪检监察组织，加强对驻在部门“阳光工程”建设的日常监督，确保有序推进。　

——事项全公开。省级各部门按照行政权力全公开要求，从决策、审批、执行、监督等重要环节入手，认真查找权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，以及腐败问题易发多发的“风险点”，并对照行政许可、行政处罚、行政征用、行政裁决、行政监管等13大类的界定，对本部门的所有行政权力事项，只要不涉密，都做到真实全面地向社会公开。

——过程全规范。省纪委监察厅、省政府纠风办明确要求各部门对每一个权力事项的公开要像剥笋一样层层剥开，一目了然。

——结果全透明。把公开透明的要求贯穿于“阳光工程”建设的各个环节，杜绝“暗箱操作”和权力寻租，省级47个部门重点公开的68项民生事项，件件关乎民生，关乎公平。

——监督全方位。阳光用权的难点在于阳光监督。积极依托省政府门户网站建成省“阳光工程网”，督促省级部门和各县市建立“阳光工程”专栏或专网，并与省“阳光工程网”同步链接。“阳光工程”不仅打破了过去管理模式单一、公开程度不够、监督预警滞后的局面，同时加强了对各地各部门“阳光工程”建设的网上监督，更大程度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。