焦焕成：坚持知行合一 做到自觉践行（2）

增强活动实效，把核心价值观转化为精神动力

知行合一，重在实效。习近平总书记指出，价值观是人类在认识、改造自己和社会的过程中产生和发挥作用的，一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它，并自觉践行它。知而必言，言而必行，行而必果。因此，我们要把培育和践行社会主义核心价值观，贯穿和融入到机关事务管理、保障、服务工作之中，使核心价值观转化为干部职工的精神动力，从而推动改革发展取得实实在在的成效。

一是要融入机关事务管理工作。把核心价值观的要求贯穿到确立发展目标规划、出台规章制度、制定方案措施、落实改革任务中，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的环境氛围。

二是要融入节约型机关建设。认真贯彻落实中央八项规定，大力倡导厉行节约之风，大力开展节俭养德行动，降低机关运行成本，推动节约型机关建设不断取得新的进展。

三是要融入推进依法行政。要坚持以法治思维和法治方式开展各项工作，用制度管人管权、管钱管事，做到依法行政、依法办事，提升机关事务管理规范化、制度化水平。

四是要融入机关事务文化建设。通过文化熏陶和文体活动，引导干部职工追求真善美、贬斥假恶丑，提高精神境界，培育文明风尚，总结和提炼具有时代特色的机关事务核心价值理念，发挥机关事务文化春风化雨、润物无声的作用。

坚持固化于制，把核心价值观转化为行为准则

知行合一，既要靠教育引导，又要靠制度规范。习近平总书记指出，要按照社会主义核心价值观的基本要求，健全各行各业规章制度，通过制度保障，把核心价值观的要求变成日常的行为准则，成为人们日常工作生活的基本遵循。因此，我们要针对机关事务工作的特点和规律，结合管理、保障、服务工作实际，建立健全体现社会主义核心价值观基本要求的制度规范，使其成为干部职工践行核心价值观的行为准则。

一是要建立健全行政法规。制定、修改和完善相应的工作规则、行为规范，明确践行社会主义核心价值观的权利、义务和责任，用刚性制度树立道德天平、引导价值判断、规范行为取舍，形成弘扬核心价值观的制度支持、政策保证和机制保障。

二是要建立健全党内规章。制定、修改和完善相应的学习、宣传、教育、监督、评价制度，完善评价激励机制，把践行核心价值观纳入党员干部综合评价考核体系，发挥党员干部的示范带头作用。

三是要建立健全选人用人制度。制定、修订和完善相应的干部选拔任用、考核评价、奖励惩戒制度，形成德才兼备、以德为先的选人、用人导向，引导党员干部形成自觉的价值取向、价值追求。

四是要建立健全奖惩机制。加强督促检查，总结经验教训，及时褒扬践行核心价值观的典型，惩戒违背核心价值观的行为，使核心价值观的正能量人人传递，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。

培育和践行社会主义核心价值观，既是一个理论课题，也是一个实践课题；既需要在理论上不断深化研究，也需要在实践中不断探索积累；既是一项当前面临的紧迫任务，也是一项需要长期坚持的战略任务。我们必须立足当前、着眼长远，从现在做起、从点滴做起，为推动机关事务科学发展提供正确的价值引领和有力的精神支撑。

（作者系国务院副秘书长兼国家机关事务管理局局长）