慎海雄：发扬钉钉子精神扎实推进转方式调结构 （2）

要发扬钉钉子精神，还在于一些地方和部门的干部作风飘浮、虚功虚做，阻碍了转型升级的真正落实。长期以来，一些领导干部抓工作经常轰轰烈烈开头，声势响、动静大，但抓而不力、落而不实，甚至把形式当成了内容，渐渐虎头蛇尾，最后“无疾而终”。转方式、调结构，必须狠下苦功。如果只是“三分钟热情”，虚与委蛇捣糨糊，不愿脚踏实地、久久为功，“一锤接着一锤敲”，怎么敲得开硬骨头？因此，推进转方式、调结构，也是对领导干部品德与党性的极大检验，是对领导干部作风的极大检验。要想不做言语上的巨人、行动中的矮子，就必须落实习总书记“三严三实”的要求，谋事实、创业实、做人实，做实功、鼓实劲、求实效，才能最终赢下这场攻坚战、持久战。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”，转方式、调结构，关键要靠各级干部的精神风貌和工作作风。能否发扬钉钉子精神，以扎实的工作作风推进转方式、调结构，折射的是领导干部的品德与党性，彰显的是领导干部转作风的成效。

发扬钉钉子精神抓转方式、调结构，也是对领导干部发展观、政绩观的考验。发展作为党执政兴国的第一要务，是我们必须恪守的。中国当前面临的困难和问题是发展过程中的问题，也需要通过发展加以化解。但今天的发展必须是“既长骨头又长肉”的可持续发展，正如习总书记强调的，要追求实实在在、没有水分的生产总值，追求有效益、有质量、可持续的经济发展。领导干部在其位谋其政，想干出一番政绩来，这是职责使然。但转方式、调结构，解决长期高速发展过程中积累下的诸多深层次矛盾和问题，不可能急功近利，需要把增速调整到合适的“挡位”，需要多做打基础、利长远，不计一日之短长的铺垫性工作和“隐性政绩”。如果一定要刻上自己的表面、显性政绩印记才有动力，如果没有“功成不必在我”的胸襟，没有一任接着一任干的正确政绩观，就难以把转方式、调结构放在更加突出的位置；也不会自觉地针对突出问题，主动作为，勇闯难关；更难以实现提高创新驱动发展能力、提高产业竞争力、提高经济增长质量和效益的“三个提高”。

习总书记要求各级领导干部求实效、谋长远，求的不仅是一时之效，更有意义的是求得长远之效。领导干部对此都要铭记在心。政贵有恒，发扬钉钉子精神，一步一个脚印、步步为营、有板有眼推进转方式、调结构，打好基础、谋划长远，才能真正干出经得起历史和人民检验的实绩。

发扬钉钉子精神抓转方式、调结构，更是对领导干部能力和水平的考验。随着全球新一轮科技革命的到来，各种新兴产业也在激荡中萌生。如果抓住了机遇，就有希望实现跨越、拓展新的发展空间。如果墨守成规、懵然无知，就很可能坐失历史机遇，处处陷于被动。一些同志对多年来铺摊子、大投入的发展已是手到擒来，面对风起云涌的新经济浪潮，如何加快提升传统产业，抢占战略性新兴产业制高点，却往往无计可施、徒唤奈何。实践是最好的教科书。解决本领恐慌的问题，唯一出路在于以钉钉子精神加强学习，向实践学习、向书本学习，向一切先进的东西学习，以拿来主义的态度充实、完善自己。惟其如此，领导干部才有能力和水平，带领群众一步一个脚印扎实推进经济发展方式转变、经济结构调整。转方式、调结构，动力在改革。习总书记强调，“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化”。只有坚持把改革放在重中之重位置，坚持问题导向，加快推进改革，激发市场内在动力和活力，转方式、调结构才能不“挂空挡”。当前，改革已经进入“深水区”，转方式、调结构，一刻也坐不住、等不起，最需要敢于担当、务实肯干的领导干部百舸争流。领导干部唯有不贪一时之功，不图一时之名，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，坚定清醒敢作为，一茬接着一茬干，以钉钉子精神，钉牢一颗再钉一颗，才能赢得转方式、调结构的接力赛，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。（文／慎海雄）