遵守党的政治纪律情况汇报（2）

二、存在的主要题目

（一）情势主义方面

一是弄“一刀切”，没有公道下达任务指标。工作中，大队缺少兼顾统筹，下达任务指标套用上级考核指标，没有斟酌辖区差异性，存在“一刀切”现象，致使有的指标缺少科学性、针对性。检查考评时，过于强调情势，如往年的绩效考评指标中，要责备县各派出所完成警务信息化任务，并分配收集录进信息内容和基数，没有斟酌到基层特别是一些偏僻山村，常住人口少、活动职员少、企业单位少的实际，要责备县各派出所完成大量简报信息任务，造成言而无文、假大空的简报、信息“满天飞”，没有实质内容，只重视情势和数目等等。在检查考评时，对基层派出所本子、册子等台账的要求高，检查工作时也以检查台账为主，没有对工作成效进行检验，致使一些基层单位台账造假。 

二是弄“政绩工程”，没有科学展开专项行动。每一年部署展开的专项行动较多，如近几年展开的“清网行动”、“缉枪治爆”、“扫黄扫赌”、“打四黑除四害”专项行动等等。经费投进很多，精力投进很大，弄的时候风风火火，从数据上看很漂亮，短时间内收到了一定效果，但结束以后没有进行总结巩固，没有构成打击、防范的长效机制，整体成效仍不明显。 

（二）官僚主义方面

一是决策不科学，深进基层调研的深度和广度不够。大队平常工作中斟酌如何应对上级检查较多，真正为基层服务较少，习惯于对基层提要求，机械地要求基层往做，不论基层能否做到，没有从基层的角度设身处地的解决实际困难。比如：大队在集中展开某项专项活动时，对上级下发的文件、传真进行转发，习惯于当“二传手”。同时，在制定本单位的方案时，也是直接套用上级方案内容，对具体落实措施和要求没有根据县情实际，没有斟酌基层实际进行针对性的细化和部署，致使工作展开不力，成效不显，

二是服务意识不强，办事拖拉、推委、扯皮。大队强调打击、管理的多，对服务群众的工作满足于喊口号。比如，我大队在治安管理工作中制定了很多便民利民措施，也向社会进行了公开承诺，但没有跟踪问效，使得一些人民警察服务不够主动，对办事群众不热忱。

（三）享乐主义方面

一是精神懈怠，不求进取。大队人民警察均匀年龄偏大，部份人民警察接近退休不远，有“船到码头车到站”思想，所以工作进取心不强，主动抓工作、主动创新意识不足，存在工作安排上消极怠慢，得过且过的现象。比如：开会时，针对某项工作进行讨论或听取人民警察意见时，人民警察很少自主思惟，大多数人民警察采取听、看、等的态度，从不发表不同意见；很多时候主要领导表了态，大家就不再发言，一概同意，随大流。

二是安于现状，不敢担当。有的人民警察对不是自己分管的工作就“事不关己、高高挂起”，在职不思为，在岗不进取、仅限于完成“规定性”动作，缺少敢闯敢干的拚劲和开辟创新、破解困难的勇气和锐气，工作停留在应付了事，满足于现状，拨一拨动一动，不拨则不动。