遵守党的政治纪律情况汇报（3）

（四）奢糜之风方面

一是自律意识不强。大队因工作关系，需跟很多行业、单位打交道，在工作接触的过程当中，人民警察对本身要求不是很严，碍于面子人情还存在吃请和请吃的现象。同时，在接待上级领导及检查组时，也存在超规格、超标准接待等现象。

二是节约勤俭意识不强。大队存在平常行政性消耗性支出较多的现象，在具体工作中还缺少一个行之有效的长效管理机制；有的人民警察艰苦朴素意识有所淡化，存在固定资产保养不善，物质设备损坏就扔、少了就买的现象；同时，在水、电、油、纸、墨等方面使用不留意勤俭，一定程度上存在浪费仍比较突出，与艰苦奋斗、节约勤俭的革命传统背道而驰。

三、存在题目缘由分析

我大队对上述存在的题目进行了认真分析、深进剖析，究其本源，既有主要缘由，也有客观因素，但主要是在理想信念、宗旨意识、能力素质、群众观念等方面存在题目。

（一）理论学习不深进，政策理论水平不高。大队满足于按上级的要求抓好理论学习，但在学深学透、理论联系实际、进一步进步学习质量上存在诸多的题目。一是理论学习的系统性不强，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，常常是东一鎯头西一棒子，满足于完成学习任务。二是理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证关系，不能用马克思主义的态度和观点分析题目，在工作中，就事论事多，就事论理少，不能把题目上升到理性来熟悉，不能透过现象看本质，不能用理论指导实际工作，从而影响了工作决策的预感性和前瞻性。三是理论学习自觉性不够，人民警察满足于参加集中学习，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务性工作多，挤时间学习少，学习理念和学习自觉性不强。

（二）宗旨意识不牢，服务群众的能力不强。没有真正建立全心全意为人民服务的宗旨意识，群众观念淡化，服务基层、服务群众工作薄弱，对公安机关人民警察服务群众不热忱、没耐心，致使群众的满意度不高。如有的人民警察在工作中，本着“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的观念，对群众的办事比较冷漠；还有的人民警察对照较辣手的纠纷调解没耐性，一拖再拖，致使群众对公安工作不理解、不满意、不支持。

（三）队伍管理不够严格，制度落实力度不大。在工作中重业务轻管理的思想依然存在，固然大队有一套较为完全的队伍管理规章制度，但在抓落实时，重视于学习，重视于强调，真正亲力亲为往抓落实还不够，具体细化抓落实的措施还未几，常常以为人民警察工作任务重、压力大，思想上有采取从优待警方式代替从严治警的思想意识，队伍管理有时存在失之于软、失之于宽的题目。

（四）调查研究不深进细致，把握的第一手材料未几。平时忙于文山会海，忙于平常事务的时间占多数，下基层较少少，与群众的间隔愈来愈远，对很多新情况讲不清、道不明，发现不了真正题目，工作浮在表面，局限于从材料到材料，没有真正沉下往。