贵州：在纠偏治虚打假中提升战斗力（2）

坚持“打假”严考风,确保战斗力标准硬起来。军事训练考核是检验和提高训练质量的重要手段,同时也是牵动训练落实的“风向标”。要严密组织实施。细化量化具体化考核标准,坚持用战斗力这把“钢尺”检验训练成效,大力推行实战化考核,重点解决好训练与实战贴得不紧、针对性不强和学用脱节等问题。坚持普考与抽考结合,多内容组合,多环境条件下检验,多考干部骨干、多考紧急拉动、多考临机处置,引导部队把人员回归到战位,把时间回归到主业,把内容回归到实战,把质量回归到打赢。要严明纪律要求。组考人员要强化敢考真考严考的胆量和勇气,敢于硬碰硬,切实通过考核比武发现问题、查找差距、检验能力,以考促训、以比促练、以拉促建。要严格奖惩兑现。完善军事训练问责制和军事素质认证制,把训练责、权、利统一起来,把考核成绩与单位创先争优、个人成长进步等切身利益相挂钩,明确各级各类人员的训练职责、任务和标准,以考核成绩为依据,以刚性惩戒措施追究训练领域各种失职、渎职和不尽职行为,不断激发官兵当兵打仗、带兵打仗和练兵打仗的战斗热情。