“创新低”的国考需从理性角度看待（3）

客观看待“国考”报名人数创新低

一年一度的国考，吸引了众多人的目光，也让很多人趋之若鹜。一份稳定的收入和令人羡慕的职业，成为很多人追寻的梦想。

对国考创新低现象的原因，有人说是因为在报名和资格审查阶段就设置了较严格的准入门槛，也有人认为是申论试题实现分级分类考试、行测题实行两套试卷而增加了考试难度，更有人认为是因为目前的反腐所致，认为公务员已经没有多少“实惠”可占了。

笔者以为，说到公务员考试人员下降的原因，恐怕不能简单归结为准入门槛的提高和考试难度的增加。毕竟，从以往的公务员考试看，其准入门槛和考试难度与今年相比，没有明显的变化。至于说到反腐对公务员考试的影响，更是关系不大，试想，从参加公务员考试的人员看，有多少人是为着权势和贪腐去考公务员的？说到底，多数人报考公务员，看中的是一份相对稳定的收入和相对固定的职业，仅此而已。这也从一个侧面说明，国考报名人数以往虚高现象得到纠正，国考正在向着规范化的方向发展。

其实，对公务员考试人员下降，无须大惊小怪，更没有必要产生过多的猜测和联想。客观理性看待今年国考创新低，显得尤为重要。应该说，随着公务员考试的制度化和常态化，国考日益成熟，报名参加考试的考生也在日趋理性。今后，伴随着政府行政改革的深入，公务员考试必将更加完善和科学。作为一个服务大众的职业，全心全意为人民服务才是公务员唯一的宗旨，这也是公务员的价值所在。

“创新低”的国考，还可再“冷”一点

前几年，“国考”报名一度火得一塌糊涂，有人形象地称其“热得要灼烧”，从中可窥见求职者畸形的“投考”心态，舆论对报名者功利心态和民间“官本位”意识大加挞伐。如今，“创新低”的数据甫一出炉，众人又对“国考”形成另一层隐忧——报名人数越来越少，选材范围越来越局限，以前没人报的岗位，就更加没人报了。

这种隐忧多少有一定道理，但数据“创新低”就意味着“国考冷”吗？笔者不这么认为。

首先，“国考冷”是“大热”过后给人造成的虚假印象。前几年，国考像热饽饽，大受应届和往届毕业生欢迎，由于报名条件宽松，门槛不高，报考人数不断走高，公务员培训机构越来越呈爆棚之势，社会上处处弥漫着“人人爱国考”的风气。孰能想到，大热的“国考”在今年迎来转折点，一方面招考人数刷新历史新高，另一方面报考人数却创下近年新低，两相对比，“国考”大热的惯性终止，很容易给人以国考变“冷”的假象。

必须承认的是，今年国考竞争性确实不如前几年，为近年来“最容易”国考。但是，过百万的报名人数依然足够庞大，其在社会就业中的占比依然偏高，相比自主创业、下到基层或支援偏远地区等就业去向，报名“国考”的人数是其“依然火热”的佐证。如果非得说“国考”变冷，那也只是“相对冷”，用前几年火到畸形的“报考”状况作为参照，这样的“相对冷”其实强度还可以更大一些。

其次，“国考”的“相对冷”是社会就业面拓宽的有益显现。今年“国考”刚开放报名时，就有“相对来说不再那么火热”的迹象，分析认为，随着八项规定出台和中纪委接连发力“拍蝇打虎”，公务员隐性福利压缩，公务员这个“铁饭碗”不再像原来那般受追捧。这种说法自有其合理成分，但“国考”变得“看上去很冷”，有着多重原因，除上述政策性因素外，依托网络等高新技术的企业昭示更光明的未来，自主创新型企业开出更令人无法拒绝的薪酬待遇，国企提供有充分竞争力的福利吸引，学校医院等事业单位在户口等方面提供利好，分流了不少本欲投身“国考”的就业者。