“创新低”的国考需从理性角度看待（2）

解读国考“降温”，专家小心“烫嘴”

关于国考，无论身在其中的“供需双方”，还是对此津津乐道的舆论媒体，称其“国考热”是名副其实的。而当把这种“热度”数字化，再用今年的计划招录人数和报名数与之相比，得出今年国考“降温”的结论是不科学的。国考的“供需双方”每年都在发生变化，由此形成的供需比例，根本无法说明实际的供需现状。

因此，国考报名“退烧”是个伪命题。即使在数字上呈下降趋势，但在本来就高的离谱的基础上，根本就衡量不出这种变化的实际意义。因为，首先每年的计划招录人数和报名数都在实际需要中变化。今年的国考计划招录2.2万余人，就相比去年增多约3000人，刷新了历史新高；而报名人数也对应着合适的应聘对象，这个群体的人数也在变化。所以，当计划招录人数和报名数还处在悬殊比例下时，说国考报名“退烧”，至少为时过早。

然而，有专家称，国考报名“退烧”是好事。可能因为所谓的“退烧”本来就是伪命题，所以专家对此的解读却有点把“好事”说成了坏事。有观点认为，国考报名“退烧”是好事，至少说明热衷者已有所清醒，有所觉悟。从“八项规定”到“群众路线”，从“高压反腐”到“自我批评”，党中央的远见卓识和身体力行告诉我们，党员干部是人民公仆，不是“官老爷”和“大财主”。听上去这好像是在赞美反腐倡廉的成果，但给人的回味却让堂堂正正的国考一落千丈。视乎“国考热”是人人都想当“官老爷”和“大财主”引发的。

那么，所谓的国考“降温”，是因为一小部分人主动放弃了这个当官发财梦，还是大部分人仍然坚信这个梦？如果把这种意识当成影响高考“温度”的主流，还让人怎么去看待这支将要掌握公共权力的公务员队伍？当然，专家是不会拆体制的台的，他们之所以把人们对公务员的某些“意会”变成“言传”，目的是想告诉人们，“公务员的岗位要求越来越高，而收入也越来越透明”了；专家就是想通过国考报名“退烧”，说明公务员不像传说中那样得天独厚。这和近来隔三差五出现的，为公务员待遇鸣冤叫屈的声音异曲同工。

其实，要说热衷于国考者“有所清醒，有所觉悟”，不妨从诸如“萝卜招聘”的潜规则上找找原因。百里挑一甚至千里挑一的招聘，如果再加上潜规则，那些毫无背景的应聘者，对此望而却步甚至失去信心的人也会越来越多；或者从人各有志的角度，挖掘理想和抱负上的人生闪光点。而将此说成这个岗位的利益诱惑力降低了，以此延伸出它的清廉，试问，除了报考公务员，还有什么就业招聘，会出现2625∶1的竞争比例？如果国考报名“退烧”不是一个伪命题，那么，专家对“退烧”的解读，是不是揭示了公务员队伍的现状？因此，解读国考“降温”，专家小心“烫嘴”。