从庄稼“蹲苗”看年轻干部成长

老百姓对农作物的种植和管理有“蹲苗”的做法，就是在禾苗生长的一定时期内控制施肥和灌溉，进行中耕和压土，尽量让庄稼根系向土壤深处扎，促进根系发育。“蹲苗”对庄稼生长影响很大。例如冬小麦和春小麦的差别很大。冬小麦秋后播种，来年芒种收获，有一个较长的“蹲苗期”，经受了严冬冰雪的煎熬，故而根深苗壮、产量高又好吃，而春小麦生长期短，杆弱穗小、产量低又难吃；再如，玉米的生长也是如此。玉米幼苗在水、肥、阳光充足的情况下会出现疯长，这时候就应该“蹲苗”，需要把幼苗主根之外的一些旁根除掉，使主根扎得更深，这对幼苗来说是一种折磨，但正是这样，玉米茎的个不高而干粗壮、籽粒饱满、产量高、抗倒伏。

庄稼需要“蹲苗”，年轻干部成长也是如此。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”“年轻干部多‘蹲蹲苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。年轻干部从不适应到适应、从不成熟到成熟都需要一个“蹲苗期”。年轻干部只有到必要的岗位上，艰苦的环境中历练，才能丰富阅历、增长才干、积累经验，增强做好群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。相反，“火箭式”“速成式”选拔年轻干部会助长他们的浮躁心理，也会耽误党和国家的事业，从长远看不利于年轻干部的成长，所以，让年轻干部“蹲苗”，是人才成长的必经阶段，是年轻干部进步的必要环节。孟子云：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。明朝洪武皇帝朱元璋，曾经极口夸赞方孝儒“异才也！”，但却没有封给他任何官职，只对他的儿子朱标说：“此壮士，当老其才”。就是说他很有才华和水准，但还需要历练。这一历练，到了建文帝“靖难”时，方显英雄本色，面对燕王朱棣的威逼利诱，他不惜身家性命，也要秉笔直书“燕贼篡位”四个大字而青史留名。明代政治家张居正从小天资聪慧，深得湖广巡抚顾璘的欣赏，被称之为“将相之才也”。张居正13岁考中举人，顾璘却给监官打招呼，希望不要录取他，理由是：“张居正是一个大才，早些发达，原没有什么不可，不过最好还是让他迟几年，等到才具老练了，将来的发展更没有限量”。3年后，张居正又考取了举人，顾璘还是觉得他太年轻，告诫他“要做伊尹、颜渊那样的人物，不要只做一个年少成名的秀才”。张居正对顾璘的做法不仅没有怨恨，反而感激终身。正是因为“蹲苗”，张居正才在万历年间力挽狂澜，使奄奄一息的大明王朝重现生机，他也最终成为一代名相而名垂青史。

《荀子·劝学》曰：“故不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也；不闻先王之遗言，不知学问之大也”。年轻干部有知识、有干劲、有激情，但阅历浅，应对复杂局面和总揽全局的能力欠缺，最需要历练。必要的“蹲苗”正是年轻干部学习无字之书、丰富工作经验的最佳途径，它可以帮助年轻干部把基础打得更扎实，群众立场更坚定，和老百姓的感情更深厚，这就要求年轻干部不能只在最光鲜的岗位显头露脸，要到条件最艰苦、矛盾最多、最复杂的地方去经风雨、见世面，只有经过基层“蹲苗期”的摔打磨砺，才能在历练中变“老练”。年轻干部如果官瘾太重、升迁欲太强，就难以保持谋事干事的心态和持久激情，就容易形成“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”的结局。年轻干部如果热衷于搞自我设计，醉心于所谓“晋升路线图”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，甚至搞所谓的“提前”和“率先”，就不可能真正成为党和人民需要的干部。选拔年轻干部不是为了出大官，而是为了干大事。年轻干部不经历非常之事，就难以成为非常之才，也就难以担当大任，对“苗子”百般呵护，设台阶，铺路子，而忽视“蹲苗”这个重要环节甚至“蹲苗期”很短，走马观花、浮光掠影，实际上是害了年轻干部。让年轻干部“蹲苗”是对年轻干部最好的爱护，是避免“年轻得志”导致“得意忘形”的有效形式，对年轻干部“蹲苗期”合理确定其内容和形式，让他们经受足够的基层锻炼、实践锻炼、困苦锻炼，切实使“蹲苗”取得实效，避免成为“镀金”和走过场，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，让年轻干部有所畏、有所戒，从而避免“黄金期”变成“危险期”，真正让他们敢担当、做大事、成大才。

（作者单位：山东省茌平县委党校）