易烈刚:股市火热与冷思考(7)

摘要:自2014年7月以来,中国股市一改持续几年的低迷走势,迅速火热起来。仅11月到12月间,股指暴涨750多点。据专业人士统计,7月份以来,股市涨幅竟高达50%。现在无论是专业人士或者是各大机构都改变了以往的悲观论调,惊呼“中国的牛市来了”!为更加深入系统地了解中国股市的未来走势,包括大盘以后的发展趋势,宣讲家网站特别邀请到股市职业投资人易烈刚先生,与大家共同分享他驰骋股市20多年的心得体会。

第二个探讨的问题,就是新股的发行以后不能再搞隐性裂变式大扩容。为什么我要用这个词,叫裂变式扩容,大家知道什么叫裂变,原子裂变,一明年一变二,后年二变四,大后年四变八,翻倍,打着滚叫裂变,原子核的裂变,为什么我要讲裂变式扩容,我们这个裂变流通股的扩容比原子裂变还要厉害,怎么厉害法?比如中石油第一年发行的流通股是多少呢?40亿,2007年第三年以后他的流通股翻了整整40倍,1600亿,三年流通股从40亿变成1600亿翻了40倍。还有咱们在举创业板中小板为例子,大家很知道熟悉的一个华谊公司,就是道门冯小刚冯导在参与,当导演那个公司,王中军王中磊他们公司,上市的时候流通股才3000多万,三年后现在流通股变成8个多亿了,也翻了20多倍,当然其中有一年他10送10,即便他不搞10送10,也翻番10几倍,三年也翻12倍,这也仍然是比原子弹裂变还厉害,这种裂变式扩容也造成了刚才为什么6000点的时候,沪深的交易量才2000、3000亿,现在3000点就超过万亿。因为这个裂变式扩容以后,像流通是太大,我记得在2005年股市最低迷的时候,上海沪深交易量一天最高就是,流通是大概也就是1万亿左右。

现在我是周日的时候查了一下,现在已经到了30万亿,流通市值到了30万亿,什么意思?就是从股改,2006年股改以后到现在整整7年间,我们的流通市值整整翻了30倍,这也就是因为为什么6000点很难跨越的原因在这个地方,假如要是没有流通股,那么现在的股指就应该在现在的基础上,你再乘下30是多少,大家自己可以算,当然这地方我再顺便提一句,为什么2006年能够产生一波超级牛市,就上海从1000点能涨到6000,具体主市998点涨到6124点,为什么一年多,能涨那么高,也就是我们的机构正好打了一个时间差,什么时间差?股改的时间差。因为股改按中央规定,当时股改就是原始的股东为了补偿普通投资者,就平均每10股大股东拿出三股是平均拿出三股来补充投资者,换取得原来的三分之二不流通,过去我们的股市只有三分之一可以流通,三分之二锁定是不流通的。那么机构就抓住趁现在还没流通以前,赶快炒一波,再加上当时的市值比较小,1万亿左右的流通市值不需要多少资金炒起来,你别说炒6000点,你说炒到60000点,很多当时上市那些公司也是干瞪眼,因为他不能流通,卖不出去,等到可以流动了,为什么股市又从6000点,6124点暴跌到1600多点,因为他那时已经可以流通,可以变现,原来的三分之二可以卖了,所以这一批资金再加上一打压,纷纷抛售。

所以这个地方就是能不能改变新股的发行,不要再搞隐性裂变式大扩容,你要么就一次性,让大家明明白白,你都这样了,全球通都上市,要么你分两个阶段,第一批50%,剩下50%5年后再流通。所以这样的话,我觉得否则要是像过去这么搞,10倍8倍,三年10倍、8倍以上甚至30倍真的太恐怖,这种流通办法太恐怖了,再加上又不能退市,将来自己不死也得自己急死,就是这个意思。这就是体制改革弊端就是其中的一个原因。

第三点再讲一下,能不能建议对公司高管或者基金经理的薪酬也要进行一下改革,能不能由现在的旱涝保收这种年薪制,把它改成什么呢?改成基本工资加上绩效的奖励再加上股权的激励,能不能改成这种体制,我觉得更为合理,否则的话,现在就要出现什么呢?有的公司巨额亏损,可是董事长还能拿上几百万的年薪这种现象曾经不是有一个,原来中国远洋巨亏,原来董事长还要拿200多万的居心,不合理,投资者大多数亏损的很厉害,你们在那地方把投资者的钱用亏了,失败了,你还拿几百万的年薪,不合理的这个不公平,这哪有公平可言,风险全让投资者耽误了,你们在那儿是旱涝保收,其实这个也不是我的发明。

我给大家举个例子,就是我们要像国际上先进的一些办法来学习,比如说举个例子美国苹果公司很出名,咱们很多人都用ipad,用苹果的手机,美国苹果的CEO库克,他2012年业绩不错吧,前几年在我们这个地方花5000、6000块你买个苹果的手机还得排队,拿号,不排队还买不上,对不对。业绩很好,可是我们看看那一年库克他的薪酬怎么组成的?库克的2012年的基本工资90万美元,奖金90万美元,退休金年薪1.65万美元,他那个退休和我们这儿不一样,我们退休保你基本工资全拿有的100%或是80%,你干一年给你多少退休金,你自己去滚算,但是有一条,股权激励多少呢?股权激励3.76亿,股权激励就占了他工资、绩效、奖励和退休金的90%几多,但是这个股权激励也跟我们这儿不一样,也不说3年全流通,他不搞这个东西,满五年,就到2018年可以行权50%,到2023年可以行权另外50%,要锁定5到10年,他跟我们这儿不一样,我们这儿3年全流通,人家给他股权激励要10年才可以全流通。

那么第四点要建立切实可行的退市制度,使股市有进有出,真正具有正常的新陈代谢的功能,现在我们股市是20多年,24年了,真正明确的退市的大概30多家吧,好像是,真正明确的,还有暂停上市,那还不叫退市。为什么呢?他如果明年业绩扭亏了,或者被人家重组成功了,一复盘就是乌鸡变凤凰,股价先翻它10倍8倍再说,这就是我们为什么打不死的ST,因为他们老是能有这种重组的或者是业绩变好给他这个机会以后,他就可以变。所以说现在再说现在退市制度,也实行不了,白定,你与其定实行不了的退市制度,你还不如别定,比如说股价跌到1块钱,我搞这么多年,20多年的股票了,几乎没见过最烂的股票也能跌破1块钱过,就像这种实施不了,你定这个退市制度有什么意义,所以我讲的必须要搞切实可行的这种才行,有进有出像美国,它也是,它上市新股比我们多少,每年上200、300家,有时候300、400家,同时他也要退市200、300家到300、400家,它这样的,大基本上大致保持平衡,我们这地方是只能进,不能出,或者出的很少,进100个,平均还出不了1个,就是自己死不了,将来也被自己胀死了撑死了,就是这个意思。

第五小点,就是证监会应该成为广大投资者合法权益的保护人,而不是为金融,为融资者服务的审批者,因为只有监督管理才是证监会的的职能、主业。刚才谈到这么多股市的弊端,存在这么多问题,有些原因不能说完全是出在证监会身上,但是确确实实也跟监督管理不够严不太敢管,有时候也不太会管,有时候积累这问题也比较多,就刚才讲的不要说是坑蒙瞒骗,就连违法这种案件都在逐年上升,被立案侦查都逐年上升,是逐年上升的趋势。下面我就我再讲最后一个大点。

责任编辑:姜波校对:总编室最后修改:
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