湖南：造就“狮子型”干部的“望城效应”（3）

望城项目建设力度“前无古人”

“让狮子的气质在全区干部中间散发开来”——连续两届“狮子型”干部评选表彰，望城区整个干部队伍焕发出你追我赶的精气神，到处都是一片热火朝天、时不我待的建设景象。

据统计，2014年望城共铺排重点项目265个，有238个重点项目实现开（复）工，开工率达89.8%。2011年至2013年，望城财政收入相继迈上20亿元、30亿元和50亿元台阶，平均增速30%以上。在去年经济发展换挡的形势下，全区前三季度实现财政收入40.27亿元，逆势增长10.57%。

很多外来游客、客商欣喜地发现，穿行在望城区，就像进入了一幅亦城亦乡、有山有水的风景画。书堂山街道彩陶源村支书周新国认为，撤县改区以来，望城实现了三大转变：一是“观念转变成了经验”。现在望城干部谈古镇打造、城乡统筹、新型工业化和城镇化，绝对不是纸上谈兵，而是经验之谈。二是“资源变成了资产”。通过挖掘整理，推动项目实施，沉睡了数百年甚至上千年的历史文化资源在望城得以重生，并且成了招商引资的金字招牌。三是“‘望城’变成了‘望乡’”。农村基础设施和环境卫生改善以后，乡下人不再羡慕城里生活，城里的亲戚也喜欢往乡下跑了。

望城干部在推进项目建设中所显现的奋发有为，与为官不为、不敢担当形成鲜然对比，正如区委书记谭小平所说的，望城的干部是干出来的。

狮子型干部和狮子型团队的敢于担当、敢于拼搏、务实奉献的精神成为望城的干部精神，成为望城的气派，望城的风范。