经济发展新常态下的四个不等式（4）

第四，新常态下不再以GDP论英雄了，不等于干部肩上的担子轻了

李克强总理指出：“经济进入新常态，精神面貌要有新状态。”这是极有现实针对性的。目前，在一些干部的潜意识中，萌生了这样的想法：新常态下，主动调减经济发展速度，不再以GDP论英雄了，抓经济工作的压力小了，可以不再那么拼了，少数干部抓经济出现了松气的苗头。这反映了一些同志不仅在思想认识上出了偏差，在精神状态上也出了问题。须知，适应新常态、引领新常态，做经济工作的难度比过去不是小了，而是大得多了，各级干部肩上的担子不是轻了，而是重得多了。这是因为，新常态是整个经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，不但要保持合理的增长速度，更是要实现从量到质的飞跃。这是经济领域前所未有的深刻变革，是一个剧烈阵痛的过程、一个艰难爬坡过坎的过程，需要付出巨大努力才能达此目的。我们可以回顾一下，早在1995年，中央就提出了转变经济增长方式，由粗放型增长向集约型增长模式转变的任务。我省也在上世纪90年代初提出了“一调整两提高”（调整经济结构、提高经济质量、提高经济效益）的思路。这些年来，这方面并没有少出台措施、少付出努力。可是这么多年过去了，取得的成效并不十分明显。实践告诉我们：稳定经济增长，长时期保持一个合理的增速，很难；转变发展方式，优化经济结构，提高经济质量和效益，更难；两者同时兼顾，齐头并进，实现经济保持中高速增长、迈向中高端水平的双重目标和在发展中升级、在升级中发展的良性循环，收“鱼和熊掌兼得”之效，而且是在资源环境约束加大、传统比较优势弱化的情况下，要达此目的，更是难上加难。但我们必须义无反顾，背水一战，以壮士断腕的决心和一往无前的气概，攻克这一难题，闯过这一难关。这就特别需要各级干部有强烈的责任感、使命感和奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断提高领导经济工作的能力和水平。但是，一些干部却出现了与这一要求极不相称的消极情绪，突出表现为懒政怠政，不担当、不作为。这是绝对不能容允的。必须加大教育力度，强化各级干部的责任意识、担当意识，在全社会造成“为官避事平生耻”的强大舆论氛围，让“为官不为”者没有市场。必须树立正确的激励导向，为想干事、能干事、干成事的人提供舞台、创造条件，让在其位，不尽其责，得过且过，尸位素餐的人靠边站。必须加大问责力度，对不负责任，失职渎职，“法定职责”也不为，对事业造成损失的人坚决查处。唯其如此，才能为适应和引领经济发展新常态创造一个良好的政治生态环境。

（作者系省人大常委会党组成员）