营造风清气正的从政环境

习近平总书记在今年两会期间参加吉林省代表团审议时强调，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。要突出领导干部这个关键，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。总书记的讲话深刻地揭示了营造风清气正从政环境的重要性，同时也为我们着力加强此项工作指明了方向。

第一，营造风清气正的从政环境，必须着力找准“污染源”。我们治理自然环境，首要任务就是排查污染源，然后才能制定系统的治理措施，恢复良好的自然生态。“政治生态和自然生态一样”，也必须首先找到影响政治环境的病灶和霉点，然后方能采取措施、对症下药、兴利除弊。目前来看，我省总的政治生态环境是良好的，但在一些地区、一些部门和一些领导中间还不同程度地存在着如下问题。一是小团体之风仍然存在。在有的地区和单位中，同事间结成一些小圈子、小团体。在工作中各个圈子间经常互相倾轧，评优、晋级、测评等，评价标准不是看工作实绩，而是看是否属于自己这个圈子。这不仅扰乱了正常的组织秩序，也埋没了人才，削减了真正干事员工的积极性，成为党政机关的“毒瘤”，也成为一些干部滥用公权的工具。二是损人拆台之风仍然存在。一些人不是专心做自己的工作，而是热衷于对别人指手画脚、说三道四。同事间缺乏必要的坦诚，表面一套背后一套。对别人取得的成绩不但不虚心学习，反而进行质疑、诋毁；对别人工作中的失误不但不包容，反而大肆宣扬、贬损。三是溜须拍马之风仍然存在。今年央视春晚小品《投其所好》之所以给大家留下深刻印象，根本原因就在于题材贴近现实。在一些地区和单位中，确实还存在着被提拔和重用的都是那些善于阿谀奉承讨好领导的人，还美其名曰“会来事”，而真正默默无闻兢兢业业做工作的人却受冷落。四是务虚空谈之风仍然存在。在一些地区和单位中，有些人非常善于讲工作的“重要性”、“紧迫性”，也很善于“提要求”、“谈意见”，但对于进一步推进工作的具体措施却流于表面，甚至是不切实际。干出成绩是自己重视的结果，出了问题是工作人员执行力不够。五是急功近利之风仍然存在。在一些地区和单位中，有的人干工作不但没有公心，反倒是完全处于个人的一己私利。以“善于抓主要矛盾”为幌子，对于那些耗时费力又不容易出政绩的工作缺乏奉献精神，只关注与自己切身利益紧密相关的工作。以上所列数的种种不正之风，虽然论其负面影响力不及贪污受贿、滥用职权、奢靡腐化等官场顽疾，但这些风气如果不加以有效遏制、任其发展蔓延，势必会影响到整体的从政环境，“风清气正”便永远只能是一个奋斗目标。

第二，营造风清气正的从政环境，必须着力加强“一把手”的作风。上述不良风气的形成，可以说是积弊甚久、渐演成习，若要彻底根治绝非易事，甚至成为困扰一些地区和单位的“老大难”问题。但俗话说的好，“老大难，老大出马就不难”。作风的转变，风气的革新，“一把手”至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头，作风就转得快，改得彻底，坚持得下去。“正人先正己”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量，发挥“一把手”的垂范作用。正如习近平总书记指出：“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。”具体而言，只有“一把手”切实做到公正、民主，才能破除小团体之风；只有“一把手”光明磊落、胸怀坦荡，才能破除损人拆台之风；只有“一把手”不喜阿谀奉承、真正鼓励干事的人，才能破除溜须拍马之风；只有“一把手”真抓实干、身体力行，才能破除务虚空谈之风；只有“一把手”克己奉公、甘于奉献，才能破除急功近利之风。概言之，只要“一把手”带了好头，再顽固的积弊，也能扭转。当前，我省正处于国家新一轮振兴东北老工业基地的重要历史机遇期，按照省委十届四次全会的精神要求，要全面完成吉林老工业基地振兴的重要任务，必须通过全面深化改革，增添振兴发展的动力。为此，我们必须进一步发挥各级“一把手”转作风的垂范带头作用，在全省积极营造风清气正的从政环境，为我省加快发展、早日实现振兴目标提供强有力的政治保障。