十人谈：让基层宣传思想文化工作强起来（4）

07 河北省邯郸市委常委、宣传部长 范国珍——

打造宣传思想文化工作亮点品牌

党的十八大以来，全市的宣传思想文化工作特别是理论宣讲工作，主动适应新形势、迎接新挑战，着力打造了“惠民好声音”特色理论宣讲品牌，把党的方针政策及时传递到最广大人民群众的心坎上。

编织一张网。建立健全覆盖市、县、乡、村各个层面的四级理论宣讲网络，规模达5000余人。市委宣传部充分利用手机微信平台、市委中心组理论学习网络平台，先后建立了党建学习微信圈、社科理论及时学等各类学习平台和学习园地，对基层理论宣讲队伍进行辅导培训，有效提升了全市四级理论宣讲网络人员的理论素质和业务能力。在学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和“中国梦·赶考行”大宣讲活动中，四级宣讲网络共同发力，同频共振，集体发声，有效地弥补了以前仅靠市、县两级开展巡回宣讲不到位，存留“死角”“盲区”的不足。

打好一张牌。理论宣讲就以“惠民好声音”为引领，主题不变，内容常新，从2012年开始，先后开展了“话改革 颂党恩——惠民好声音2012”“新目标 新举措——惠民好声音2013”“中国梦 改革潮——惠民好声音2014”“百姓通 邯郸兴——惠民好声音2015”等四个主题理论宣讲活动，先后涌现出全国理论宣讲先进个人佘斌义、永年县榆林东村“大嫂宣讲队”、大名县“铁岭说唱”小组、峰峰矿区乡土宣讲稿编写创作组等一大批理论宣讲先进个人和先进集体。

唱好三台戏。一是“传统戏”求实。在县（市、区）各乡镇和主城区各街道办事处，建立了24个理论宣讲工作站，188个理论宣讲联系点，破解了基层理论宣讲“听不到”“听不懂”“没兴趣”“用不上”等工作难题。二是“地方戏”求新。组建了各有特色的政策宣讲队、文艺宣讲队、草根宣讲队。把土专家“请出来”，“点对点”式授课释疑解惑。三是“特色戏”求活。把习近平总书记系列重要讲话精神和党的方针政策变成通俗易懂的“段子”，把大道理讲成小故事，及时跟进邯郸享誉全国的“欢乐乡村”等各类群众喜闻乐见的文艺演出活动，穿插开展各类“理论微宣讲”，并通过曲艺、快板、说唱等形式，把党的惠民政策送进了广大基层百姓的心中。

编好一本书。2014年，编写了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中全会精神的通俗理论读物《好日子 新期待——惠民好声音2014》，受到广泛好评。在学习贯彻“四个全面”战略总布局和十八届四中全会精神中，又组织基层“土专家”承担了全省通俗理论读物《复兴路 法治风——惠民好声音2015》的编写工作，受到省委宣传部的高度肯定，并将于近期公开出版发行。⑦

08 中铁十一局集团有限公司党委书记、董事长 何义斌——

在回应群众关切中增强宣传思想文化工作说服力

近年来，中铁十一局集团有限公司宣传思想文化工作紧紧围绕“高举旗帜、围绕大局、服务中心、改革创新”的总体要求，弘扬杨连第登高精神，着力培养和弘扬社会主义核心价值观，提高企业文化软实力，为企业“保增长、保稳定、促发展”提供强有力的思想保证和舆论支持。集团公司自“兵改工”以来，连续四届荣获“全国文明单位”称号。

职工的思想问题和实际问题往往相互交错，有些思想问题就是由实际问题引发的，因此，解决思想问题必须同解决实际问题相结合。我们着眼于维护企业改革发展稳定大局，将项目安家建家工作作为维护职工基本权益的大事，抓紧抓实抓好，着力解决好职工的吃、住、行、乐、医等问题，认真落实“不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病”的“三不让”承诺，并持续开展扶贫帮困救助活动，用解决职工实际问题的成效，增强了企业宣传思想文化工作的说明力。

我们还着眼于满足职工日益增长的精神文化需求和提高职工文化素质，坚持把公共文化服务体系的构建纳入企业党委重点工作目标，落实经费投入机制，纳入本级财务预算，解决无钱办事的问题，解决了开展宣传思想文化工作的后顾之忧，不断加大对基层公共文化服务设施建设的投入力度，建立职工文化活动常态机制，组织开展健康向上的文体活动，推进企业文化信息资源共享工程全覆盖，保障了职工基本文化权益，调动了大家的工作积极性，促进了企业和谐。

适应新形势要求，集团公司还采取走出去、请进来的办法，提高宣传思想文化工作人员能力素质。每年举办宣传干部培训班，不断提高宣传干部的思想境界、理论素养和业务水平，培养一支懂政策、明理论、善实践的宣传思想文化工作队伍。在此基础上，强化考核和激励机制，从机制建设、规划实施、经费投入、理论教育、舆论宣传、文明创建等方面进行综合考核，并将考核结果与干部提拔使用及绩效奖励挂钩，增强了企业宣传思想工作者的责任感和使命感。⑧