让责任担当成为执政自觉（3）

勇扛改革之旗，勇做改革铁杆

王敏正

新一轮改革是一场新的伟大革命，决定着中华民族的命运。改革必然会涉及利益的调整，必然会动到“奶酪”。对待个人利益调整的态度，是衡量一个改革者真假的试金石。争当改革促进派，就要勇于扛改革之旗，为改革而冲锋，做身先士卒、勇于进取的改革铁杆。

其一，做一个自觉的改革者。思想是行动的先导，领导干部应该深明改革大义，主动地而不是被动地以大无畏的改革勇气，大张旗鼓地推动本单位的改革。任何时代的改革都需要一批拓荒牛。改革促进派是国家栋梁、社会中坚，一定要有民族大局意识、自我牺牲精神和敢作敢为的担当。领导干部要有那么一股劲、那么一种改革激情，以崭新的姿态为改革冲浪。任何时代的改革都需要一批自觉自愿的铁杆改革者。领导干部要自觉地按照党中央的要求，做改革执着的追梦者。要保持坚定的党性原则，以高度的政治警觉和良好的政治修养，始终与党中央保持高度一致，同心同德，同频共振，坚决杜绝形式主义的应付型改革和鲁莽式的折腾型改革。

其二，做一个改革的“清道夫”。党的十八大以来，党中央把反腐工作提到了新的高度，开创了反腐斗争新局面。反腐败虽然代替不了诸领域的深层次改革，但对于统一思想、凝聚全社会共识，为改革清障有着十分重大的意义。领导干部应该勇当全面深化改革的“清道夫”，在改革进程中要内立强志、内蕴正气、内修上德，争当改革的促进派，这既是一种硬碰硬的能力检验，更是一种真枪实弹的自我提升。唯有如此，才能做好人民群众利益的守护神。

其三，做一个建设性的改革者。新时期的改革必须要有创意，这就要求将中央的重大决策与本地实际相结合，创造性地开展工作。对于中央已有明确部署的，没有任何理由“等靠要”。当前，各个领域的改革矛盾交织，牵一发而动全身，改革促进派要有主体意识，不失时机地选择突破点，以制度创新为主线，以建设性思维把改革推向纵深。

（作者为云南省昆明市委常委、昆明高新技术产业开发区管委会主任）

敢于担当才能获得民众信任

康涛

现阶段改革主题是顺应新常态、实现经济社会转型。改革已经进入深水区，面临的局面、面对的形势发生了重大变化。相对来说，改革初期问题多，但是相对比较简单，有的思路还不太清晰，所以强调摸着石头过河。现在问题相对少了，但是复杂了，要下手从哪下手？切入点在哪切？怎么切？打个比方，改革初期的问题像是一筐小螃蟹相互缠绕在一起，而现在剩下的是几只大螃蟹。

总体来说，当前民众对民生保障的心理预期渐高。这对政府提出更高要求，想担当很可能花的力气比过去大，遇到的矛盾比过去多，但是效果却不一定很显著，所以要求改革者要有担当、有勇气。

勇气是担当的前提。有的事不干对你影响不大，但干了可能失败，造成有的干部缩手缩脚，庸官、懒官出现了。这种情况，要勇于面对，作为一个干部管一方面的事情，如果没有这样的勇气，是不会有大突破的。

角色不同，担当不同。主官有主官的担当，副手有副手的担当，经办有经办的担当。主官要从全局考虑问题，负总体责任；副手也要有担当，就是负责任地把分管的事做好。

有担当的干部才是民众信赖的干部。老百姓不听你口里说什么，他们看你做什么。一个地方的市民拥护当地党委、政府，是通过事情的感受来决定的，如果确实平时在每件事情上都体现了担当，那么即使是某件有议论和矛盾很大的事情，干完了百姓认为确实有担当，关键时就会拥护党委、政府。我个人觉得，如果基层反映出来的问题都回避，你也可能混着当这个官，但你就越来越不受人尊敬，对不起组织，也对不起群众。所以，我们一定要担当起责任。

（作者为福建省厦门市委常委、常务副市长）