知难而进敢啃硬骨头（3）

完善职业保障，让法官检察官更有尊荣感

改革究竟给法官检察官带来什么影响？案件多、压力大，收入低、待遇差，执法环境不理想，社会对司法人员的尊重度也不高……如今，一些基层法院检察院“年轻人进不来，年长者留不住”，一些司法人员另谋他就。

记者在调研中发现，现在离职的法官检察官有两类情况：一类是处于事业顶峰、“一览众山小”的中年人，一类是刚当上法官、“路漫漫其修远兮”的年轻人。

调研中，“权责利相统一”是广大法官检察官的呼声。如果他们一直处在付出和回报严重透支的状态，改革实效可能打折扣。欣喜的是，中央明确要求，健全与法官检察官司法责任相适应的职业保障制度。

上海对进入员额的法官检察官收入水平暂时按高于普通公务员43%的比例安排，并向一线法官检察官倾斜；

深圳比照同样实行薪级制的行政执法类公务员，按照高于其10%的标准确定法官每一薪级的薪酬标准；

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当然，职业保障不只是涨工资，还来自于法官检察官能否依法独立办案，这可以说是最大的职业尊荣。这份尊荣体现在社会公众对司法职业的普遍认同、尊重、敬仰，体现在法官检察官有依法独立行使审判权检察权、不受外界违法干预的权利。他们手持法律的标尺丈量公平正义，测算最广大人民群众利益，甚至在某些个案的判决上，直接体现着国家法治水平。

广东一名基层法官简单而朴实地概括了他心中的职业尊荣感：在工作上，能依法独立办理案件；在收入上，能保持城市中上水平。

南京大成律师事务所律师朱涤非，20年前是一名法官，对司法人员的职业尊荣有着切身感受，“法官检察官也要养家糊口，我们既需要对其手中的司法权杖充满期待，也需要对其本人充满尊重。”朱涤非认为，改革要以人为本，要从制度设计和工作环境上，让这支队伍有更多的尊荣感。