标本兼治 深入整治为官不为（3）

做“三严三实”好干部

营造风清气正的政治生态

今年4月，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（以下简称《方案》），在全国范围拉开了“三严三实”教育的序幕。《方案》明确，“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。这意味着，“三严三实”将立严标尺，形成干部日常管理从严的“新常态”。

曾有人发出“为官不易”的喟叹，以此为“为官不为”开脱。回顾近年来查处的案件，用“三严三实”的标准来衡量，“对干部管理的要求不是过高，而是还很不够”成为当下的主流观点。

如何从严从实管理干部？河南省委常委、组织部长夏杰认为，要加强日常管理，多近距离接触干部，对干部的苗头性问题早提醒、早发现、早纠正，治未病、防大病。要着力防偏纠偏，持续清理“土政策”、打破“按惯例”、制止潜规则，深化专项整治。要抓好问责，强化倒查追究，开展买官卖官、带病提拔等责任倒查，发挥震慑警示作用。

不难发现，几乎每个贪腐官员，都是先犯小错再铸大错，逐渐滑入堕落深渊。如果对小错不闻不问、放任不管，就会造成整个社会风气和政治生态的恶化，潜规则盛行。

有人曾对名目繁多的官场潜规则试作梳理，诸如“进不了圈子就进不了班子”的关系学，“琢磨事不如琢磨人”的从政谋略，“多栽花少栽刺”的生存之道……“这些林林总总的庸俗哲学一旦大行其道，不难设想，必然导致劣币驱逐良币的逆淘汰。”有专家对此表示担忧。

政治生态一旦被破坏，其影响极可能就是毁灭性的。有些干部难以适应“圈子”文化，被不健康的官场生态所牵绊，身心疲惫。早几年，山西某县县长就曾在接受采访时表示：“在山西为官已属高危行业，搞不好就要锒铛入狱，我们现在是在鸡蛋上跳舞。”

由此可见，践行“三严三实”正当其时。江苏省灌南县委组织部干部刘林生认为：“‘三严三实’不是讳莫高深的大道理，而是为人处事做官的基本要求，针对的都是日常行为、基本规范，但是寓意深刻，内涵丰富。”

党的干部，就要自觉接受监督。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山指出：“信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败。”当前，党员干部在严格约束下为官用权，正是回归本来的作风“新常态”。每一名党员干部特别是领导干部，要习惯在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督，不断增强免疫力。

政通，方有人和。风清气正的政治生态，虽不能直接产出真金白银，却能为持续健康发展打下坚实基础。而从严治党、从严治吏，正是其中必不可少的有力保证。