华能集团：公司自查发现的6个资金问题立即整改、予以问责
华能集团在本次晒出的整改情况中称，今年以来，公司纪检组按照党的纪律审查要求，严格掌握标准，共立案17件，纪律审查26人。已办结9件，给予党政纪处理13人，其中“双开”1人、党内严重警告4人、党内警告6人、组织处理免职4人，给予诫勉谈话44人。
针对“对下级单位及其负责人管控不力”问题，公司开展对2012年以来新单位、新调入、新提职干部的检查，共检查干部1216人次，对发现存在违纪违规行为问题的干部，严肃处理。对领导人员本人及配偶、子女、亲属等直接或间接参与微观经济活动，围绕华能集团从事关联交易的情况进行专项检查，共检查5285人（其中副处级以上3560人），全面覆盖公司系统副处级及以上领导人员和工程、技改、燃料供应、物资、财务等部门主要负责人，其中5279人承诺无关联交易情况。对有关联交易的人员，责令立即终止关联交易，并开展深入核查，依纪依规严肃查处。
针对“资金管理漏洞较多，贪污挪用案件易发”问题，公司迅速整改资金管理问题。对巡视发现的违规借贷、违规捐赠等5个问题以及公司自查发现的6个资金问题，立即整改、予以问责。北方公司违规进行企业间借贷1.06亿元、曹妃甸公司违规购买理财产品1.4亿元，现已全部收回。北方公司违规对外捐赠1464.8万元、宁夏公司违规对外捐赠2000万元，已补充履行审批手续。对11个资金问题认定了13名主要责任人、21名次要责任人和8名一般责任人。
中建总公司：倒查和复核986名中层领导人员任用过程
中建总公司在本次晒出的整改情况中称，中建总公司坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃处理相关问题并对有关领导干部进行责任追究。认真办理巡视组交办的问题线索，严格监督执纪问责，持续加大纪律审查力度。特别是对中建装饰党委书记、董事长（正局级）严重违反组织纪律、搞团团伙伙、开“夫妻店”、任人唯亲等问题，给予开除党籍、开除公职处分。对中建方程原党工委书记、副总经理（正局级）严重违反财经纪律、利用职权为儿子开办的公司承揽工程等问题，给予开除党籍、开除公职处分。
落实反馈清单。对违规垫资、融资造成严重损失一案，已免去3名主要责任人（副局级1人、副处级2人）职务，责令其配合企业追缴损失，根据损失金额依纪依法严肃查处。重点排查“带病提拔”。对6家二级单位近两年新提拔的86名中层干部的选拔任用程序进行了现场抽查，34家二级单位对近两年新提拔任用的986名中层领导人员的选拔任用过程进行倒查和复核，并针对问题建立台账、限期整改。
调整清理“裸官”。经查，有24名领导干部存在配偶移居国（境）外的情况。其中1人（三级单位正职，正处级）需进行岗位调整或由其配偶放弃外国国籍。经与本人谈话，其配偶自愿放弃外国国籍，目前正在办理相关注销手续。其余23人均为所在单位副职，已对其进行岗位调整，调整后，不分管组织人事、财务资金以及物资采购等业务，均从事项目施工、工程技术等工作。治理关联交易。对总部、二级、三级单位的4300余名领导人员进行摸底调查、资料审核，发现有143名领导人员存在配偶、子女经商办企业的情况。经核查，其中141名不存在关联交易情况。有1名干部（正处级）因亲属在所在单位从事经营活动和工程承包，已免除其行政职务、给予党内警告处分并进行经济处罚。
国家电网：对招标采购相关文书实行签字背书、永久追溯
国家电网在本次晒出的整改情况中称，认真查处违规违纪问题。国家电网始终把纪律和规矩挺在前面，合理调配办案力量，既紧盯重点人、重点事、重点领域，严肃查处违规违纪行为；又关注纪律、作风建设方面的共性、倾向性、苗头性问题，抓早抓小、及时提醒，维护党纪政纪严肃性。巡视期间，公司共查实问题105件，给予党纪政纪处分146人；发现管理性问题156件，给予组织处理178人。
国家电网规范选人用人程序，印发公司《拟提拔考察对象个人有关事项报告核实工作操作规程》，对公司系统拟提任副处级及以上干部实行“凡提必核”，目前已核查658人次，有效防止“带病提拔”。组织各单位对近年来干部选拔任用工作进行自查，利用干部管理信息系统开展抽查，对未经审批越级提拔、破格提拔的坚决予以纠正，严肃追究责任。
国家电网严肃查处权力寻租、奢侈浪费及靠电吃电行为，大力开展警示教育，从涉案单位、涉案人员、涉案领域、案件性质等多个维度，深入分析公司系统近年来发生的违纪违法案件，突出典型性和层次性，组织开展案例遴选，剖析问题产生根源，精心编写警示教育读本，以案说法，用身边事教育身边人。针对招投标过程中出现的个别专家操纵评标结果等违规违纪行为，进一步加强评标专家管理，严格专家抽取和审核程序，优化专家库结构，建立专家履责评价考核机制。依法组建评标委员会，加强全过程监督管理，对招标采购相关文书实行签字背书、永久追溯。加强信息系统建设，实现采购电子化、全覆盖。强化供应商管理，加大供应商不良行为处罚力度，对存在行贿、严重不诚信等不正当行为的供应商依法依规处理。
中国电信：发现亲属关联交易问题86项 涉83人
中国电信集团公司在本次晒出的整改情况中称，公司认真调查核实中央巡视组提供的违规违纪线索，查处了18名党组管理的干部，通报17起案件。整改期间，全集团共纪律处分52人、组织处理14人、警示诫勉141人、移送司法机关1人。严肃查处贵州通服、电渠中心等7个省级公司、专业公司和省通服总经理，以及北京等4个省级公司原总经理等违规违纪问题，分别给予留党察看、撤销党内职务、严重警告和警告等处分。
对“顶风公款吃喝和高消费娱乐”问题，严肃处理北京公司4名相关领导，有的给予开除党籍、降为一般员工，有的给予留党察看、撤职降岗，有的撤销党内职务、免职降岗；责成北京公司党委对4名中层干部给予党纪政纪处分，对参与公款吃喝的44名人员进行诫勉谈话，追缴公款吃喝和娱乐活动的相关费用8.54万元。对“私设小金库”问题，查实各类小金库551.62万元，其中现金及实物小金库余额250.67万元全部追缴。对“违规调整干部”问题，责成北京公司把突击提拔的44人的岗位职级全部调回“原点”，对职务调整的26人重新进行任免。
对企业领导人员配偶、子女及其他亲属经商办企业进行关联交易问题开展专项治理。在全集团范围内对企业领导人员、关键岗位人员以及有一定权力的小CEO的配偶、子女及其他亲属经商办企业进行关联交易问题，展开系统梳理、整改和严格清退。全集团共95450人进行了自查申报，共发现亲属关联交易问题事项86项，涉及人员83人，其中副处级及以上领导人员12人，副处级以下和关键岗位人员71人。全集团清退、转让相关营业厅、代理点、终端卖场54家，中止工程、代维、外包、采购等各类合作11项，调整3名领导人员岗位。
中国移动：全集团立案59件给予党纪处分46人
中国移动通信集团公司在本次晒出的整改情况中称，严肃查处内部巡视发现的问题。对2014年内部巡视的6个单位整改情况开展“回头看”，认真核查内部巡视发现的问题线索，对查实的给予严肃处理。6个单位累计处理、问责110人，其中省公司领导班子成员4人（1名已退休），省公司中层管理人员39人。同时，集团公司党组决定进一步加大内部巡视力度，学习借鉴中央专项巡视做法，突出“四个着力”，切实发挥巡视“利剑”作用，计划在两年内实现对所属单位巡视全覆盖。
对寄生性家族式利益输送问题，公司开展领导人员亲属经商办企业问题专项治理。在全集团对领导人员亲属经商办企业情况进行了全面清查，共有2.6万余名县分公司经理以上人员填报调查表，并做出书面承诺。其中，159人报告了亲属存在经商办企业且与中国移动及关联企业有业务往来的情况，并按集团公司的要求，其亲属限期退出关联企业的股份，或终止与中国移动及关联企业的业务往来。对未按期整改的，将严肃处理。在全集团范围内开展在职学习以及子女境内外学习接受合作方支付学费问题专项清理工作，全集团县分公司经理以上人员填报了2012年11月以来本人在职学习以及子女境内外学习接受合作方支付学费情况，并签订承诺书。对未如实填报的，将严肃处理。
截至8月15日，全集团纪检监察系统共抽调600余人次，先后组成131个核查组开展调查核实。其中，集团公司纪检组直接组建36个核查组，对49件重要问题线索进行核查。目前，全集团各级纪检监察机构已对264件问题线索进行了调查核实。全集团立案59件，配合地方纪检监察机关或司法机关立案10人，给予党纪处分46人、政纪处分42人、组织处理122人。其中，集团公司纪检组直接立案37件，目前已给予党纪处分34人、政纪处分29人、组织处理56人。二级正职领导人员中，党纪处分6人、政纪处分6人，组织处理2人；二级副职领导人员中，党纪处分5人、政纪处分3人。对于其它问题线索，正组织力量进行认真核查。
武汉钢铁集团：严肃追责搞团团伙伙，任人唯亲，存在个人说了算等问题
武汉钢铁集团在本次晒出的整改情况中指出，武钢党委治理工作立足于整改中央巡视组反馈的问题，做到责任追究与长效机制建设并重，巡视以来共对50人次进行了责任追究，制定出台选人用人制度5个，即将出台5个。整改期间，公司纪委重点对巡视组移交信访件进行了分析研判，共梳理出问题线索773条。抽调基层纪检监察干部60余人，组成12个问题线索调查小组，认真做好线索调查核实工作。同时，按干部管理权限，安排各基层纪委承担相应的核实工作。截至8月10日，梳理出的773条线索中，已办理问题线索400条，占全部线索的52%。立案14件，给予党纪政纪处分10人，组织处理28人，追究落实“两个责任”不力7人。
针对为被司法机关审查人员说情“捞人”问题，武钢纪委进行了认真反思，深刻认识到这种行为严重损害了纪检系统的公信力，对从严治党、从严治企造成了负面影响，必须切实加以整改。巡视以来，公司纪委先后查实了运输部4名职工在业务工作中违规收受供应商好处费，原矿业公司设备工程部部长朱激扬、生产管理部科员唐方加、程潮铁矿交运车间原党支部书记兼副主任张泽、金山店铁矿检修车间原党支部书记毛小红等4人涉嫌受贿问题，已依法依规将上述8人移交检察院作进一步调查。同时，积极配合检察院做好对孙文东、景宏杰、毕海龙等人的调查、取证工作。
关于个别领导人员在用人问题上搞团团伙伙，任人唯亲，存在个人说了算现象的问题，公司进行重点调查、严肃追责。如，对一次性提拔16名主任助理的大冶铁矿党委书记、矿长分别给予行政警告、通报批评处理并进行了经济责任制考核；对物流公司、运输部涉嫌“任人唯亲”情况进行了调查。巡视期间，给予时任党政主要负责人、相关责任人等10人经济责任制考核。整改期间，又对2人进行了追加处理，1人退出领导岗位，1人诫勉处理。
宝钢集团：给予5名集团公司直管领导人员免职等党政纪处分
宝钢集团在本次晒出的整改情况中指出，集团公司班子成员带头严格执行履职待遇、业务支出有关制度规定，带头更换公务用车、调整办公用房，分别与123名直管干部进行了履职待遇、业务支出调整的沟通谈话，与退休老领导沟通有关待遇调整情况。巡视以来，宝钢党委、纪委把纪律挺在前面，加大了对违纪违规行为的查处力度和责任追究力度，给予党纪处分43人、政纪处分14人，2人被司法处理。严格问责和责任追究，对“两个责任”落实不到位的21名集团公司直管领导人员进行了问责和责任追究。
关于靠钢吃钢方面问题，宝钢启动了领导人员亲属违规经商办企业专项治理。巡视期间，集团公司党委对领导人员亲属违规经商办企业行为进行了严肃处理，给予5名集团公司直管领导人员党内警告、严重警告、记大过、降职、免职等党政纪处分及组织处理。巡视整改期间，集团公司纪委会同相关部门对领导人员亲属经商办企业的整改落实情况进行了全面核查，除1人属于内部企业转制持股不列入退出范围外，其他39人亲属通过退出宝钢业务或退出股权等方式，全部完成了整改。
关于“部分重大投资涉嫌利益输送”的问题，宝钢集团严肃查处违纪违规行为。针对巡视组反馈意见中指出的涉嫌利益输送的问题，宝钢集团组织纪检监察、审计、财务、法务等部门组成三个专项调查组全面展开深入调查，并将严肃查处违纪违规行为。针对部分干部提拔任用存在“带病提拔”的问题，宝钢集团加强全面考察，完善干部监督机制。进一步完善了组织人事、纪检监察、审计相结合的领导人员管理制度，建立“季度定期沟通，遇事随时沟通”工作机制。
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