严以用权应处理好五对关系（2）

处理好义与利的关系。“君子喻于义，小人喻于利”。“义”教人奉献，“利”诱人占有，前者把人生变成一次义务的履行，后者把人生变成一场权利的争夺。唯物史观认为，顺应历史发展潮流，符合大多数人的利益，有利于社会发展和进步的思想和行为，就是义，否则就是不义。利有正当之利和不正当之利，通过正当途径和合法手段获得的个人利益，就是正当之利，反之就是不正当之利。坚持义利统一的原则，摆正各种义利关系。我国市社会主义国家，国家、集体和个人利益从根本上是一致的，义利统一成为必然的趋势和方向。但义利之间，国家、集体、个人之间也会有矛盾的对立，因此要坚持集体主义原则，正确处理国家、集体、个人之间的各种关系，反对把个人利益置于集体利益之上。中国人的人生哲学总是围绕着“义利”二字打转。当干部手中有了权力，各种诱惑、算计，各种讨好、捧杀，往往会使领导干部成为被“围猎”的对象。防止成为被“围猎”的对象，领导干部必须心中有戒、心中有法，行得正、坐得端，表里如一、言行一致。郑培民“不给别人一丝送礼的理由，不让自己有一丝腐败的念头”，因而定力如磐、雷打不动；杨善洲“一辈子把‘后门’关得紧紧的，而为人民服务的‘前门’始终敞开着”，故而一生清廉、一生平安。领导干部应该亲商、爱商、敬商、助商，对企业家多支持，但绝对不能官商勾结、勾肩搭背、搞利益输送。古语云：“破山中贼易，破心中贼难”。对领导干部来说，不怕物质诱惑多么炽烈，就怕内心自律溃败；不怕监督存在“留白”，就怕不能战胜“心贼”。要正确处理好“义”和“利”的关系，别让自己掉进唯“利”是图的歧路和“见利忘义”的错路。

处理好近与远的关系。为官用权必须处理好当前与长远的关系问题。习近平同志一直在倡导“功成不必在我”的政绩观。他在正定就开始讲“功成不必在我”；在福建宁德强调各级领导干部应时刻牢记“欲速则不达”“过犹不及”的道理，克服经济建设中急躁情绪和短期行为，做长期艰苦的努力；在浙江时他多次指出，领导干部要以正确的政绩观为指导，“功成不必在我”，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。他在《之江新语》中谈到，“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，甘于默默无闻地奉献，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。 现实生活中，因为显绩看得见摸得着，专注于显绩的干部，更容易出成效、被关注、受重用；而潜绩看不见摸不着，费时费力、难以形成轰动效应，那些默默无闻打基础、踏踏实实抓长远的老实人，常常与荣誉无缘、与提拔无份。从这个意义上讲，用心抓潜绩，不但需要有思想深度、超前眼光，更需要有无私品格和高尚境界。作为领导干部，为官一任，既要把经济增长作为显绩，又要把民生改善、社会进步、生态效益指标和实绩作为潜绩。要甘于奉献，着眼地方长远发展，要甘于追求潜绩，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。

处理好小与大的关系。习近平总书记指出：“修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿领导干部工作生活方方面面，严和实是一件一件事情、一点一点修为积累起来的，必须落细落小，多积尺寸之功，经常防微杜渐。”小事之中有党性、小节之中有原则。周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等大老虎无不是从养痈遗患一步步走向病入膏肓的。有人认为吃点喝点不为过、收点拿点不犯法；有人习惯用“只有这一次、大家都这样、不是我一个人”开脱自己。党员干部出“大”问题，往往始于破坏“小”规矩。“小节”，一边是违纪，一边是违法。作为领导干部就要对自己要求更严，“每天砌一块好砖，人生才会有一面好墙。”多做好事，少做错事，不做恶事。要严守规矩，搞一次特殊就会丢一份威信、破一次规矩就会多一份差错、谋一次私利就会留一个污点。一切按法纪办、制度办和规矩办，方能不逾矩、不越轨、不犯规。要慎独慎微，居不妄想，行不妄做，心不妄动，思不妄发，自觉将自己置身于阳光之下、组织之下、人民群众的目光下，坚守道德底线、远离法纪红线、提升信念高线、划清交友界线。

（作者：湖北黄冈市委党校常务副校长）