落实领导干部学法用法制度,推进全民守法
首先是落实领导干部学法用法制度。过去很多领导干部特别是“一把手”,缺乏法律意识,到一个地方或者部门就认为是自己的天下,想干什么就干什么,这对地方或者部门工作包括对他们本人都很危险。很多落马的领导干部在忏悔中都会说:因为不懂法,所以就犯罪了。可是你不懂法,就敢当领导干部吗?法律是国家机器的“操作手册”,“操作手册”你都没看,怎么就敢上岗开始操作国家机器?这怎么不出事故?如果过去我们让领导干部多学一些法律,多一些法治观念,少一些金钱观念,相信不会出现这么大面积的腐败。如何落实领导干部学法用法制度,四中全会作为重要任务写进去了。以后要把学法用法作为领导干部就任前的必修课程,使领导干部习惯按照法律来操作国家机器。这个制度要真正建立起来,也是一场硬仗。其次就是全民的法治教育。现在我们提出从中小学开始抓起,这很重要。而最关键的是要从小事抓起,比方从行人过马路、开车遵守交通规则等最基本的抓起,真正下决心打几场硬仗,抓一些典型,案例教育是最好的教育。希望我们将来在法律的实施上拿出决心,来点真的,这比多少课堂都管用。
推进法律共同体建设,端正法律从业理念
四中全会列的依法治国任务很多,其中建立从律师当中选聘法官、检察官的制度要真正落实。我们现在的律师跟检察官、法官是三张皮,相互之间没有沟通,没有形成一个共同体,大家鸡同鸭讲,没有共同语言。域外成功的经验是,法官、检察官得有律师执业的经验,这样当了法官、检察官以后才知道是怎么一回事。四中全会提出这个制度非常好,但关键是要下决心落实。问题是,很多成功的律师都不愿意去做法官、检察官,这个问题怎么解决,就需要攻坚克难。还有一个很重要的问题,就是法律从业队伍的职业道德建设和职业理想、理念的树立。法律从业者要把法律职业当成崇高的事业,而不是当成一种商业或仅仅是饭碗,这也需要一些措施。现在一些人学法律是为了赚钱,不是真正为了社会的公平正义和人民福祉,这跟大学的教育关系紧密。我们大学的教育太重视知识、能力的传授,而对学生思想道德、职业道德以及理想信念的教育太少。在所有法治健全的国家,法学院教育都应该是非常理想化的教育,追求一种理想、一种信念,为一种价值观而存在,而不是为了个人赚大钱。从整个职业队伍到整个法学教育都应该有这样一个观念的转变。
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