中国人才何时能在国际组织中长袖善舞（2）

他山之石

他山之石，可以攻玉。世界上有很多国家和地区，已经通过成熟的国际合作计划和政策来促进人才的交流。

——“21世纪卓越中心计划”，是日本文部省为创建卓越大学而实施的一项“卓越”工程。该计划实施过程包括资格申请、遴选、评价三个阶段。该计划的实施特点为：实施主旨明晰、评价主体多元、资助对象多样、资助领域广泛、内容侧重应用、实施项目资助。

——欧盟的玛丽·居里行动计划。包括构建科研启动期培训网络、终生学习和职业发展、建立产学界合作伙伴关系、国际合作经费，以及玛丽·居里行动奖励。

——“科学鉴证”一揽子政策，则是欧盟25个成员国制定统一的移民和避难政策的一揽子建议。包括遣返的共同标准、新移民的融入、地区保护计划以及移民发展等方面的内容。

——欧盟还于2009年启动了“蓝卡”计划，旨在吸引外国高技术人才。“蓝卡”计划对技术移民给予了许多优惠条件，如可以优先获得家庭团聚签证；在工作满一定期限之后，可到其他欧盟国家工作；可享受与接收国国民同等的社会保障和劳动条件等。另外，“蓝卡”计划还为申请者提供程序上的保护，任何对于驳回或者撤销欧盟“蓝卡”申请的决定都将受到有关成员国法律的挑战。

作为世界上迅速崛起的大国，中国在经济转型、科技研究、技术创新方面的成就举世瞩目。中国自身力量的不断壮大，使中国在世界上的话语强权越来越强。世界媒体普遍表示，中国是国际经济快速发展的重要动力之一。现在，不仅是重要国际组织，很多重要国际会议也都少不了中国的参与，即使是“八国集团”首脑会议也是如此。这些都为我国人才更好地参与国际组织并发挥积极作用打下了良好基础。

此外，我国现已在中央及地方层面开展了多项人才计划，各类区域性人才开发与合作组织相继成立，在引进高层次人才、培育创新及拔尖人才方面取得了可观的成效，积累了丰富的经验。例如，2015年12月23日，福建省8家机构共同发起成立了海峡两岸人才交流合作协会，为两岸人才交流合作搭建平台。这种区域性人才合作与开发组织的成立为我国倡导成立国际型人才开发与合作组织提供了有益的借鉴。