镇党委书记述职报告（2）

二、存在的主要问题及原因

一是密切联系群众不够。对党建工作投入的精力不足，调查研究不够，下乡调研到好村去的多、到后进村去的少，开座谈会听汇报多，直接到群众中面对面拉家常、促膝谈心少，深入了解情况做得不够。

二是农村党员结构老化。目前，全镇473名党员，35岁以下的党员79名，占党员总数的16.7%;55岁以上党员221名，占党员总数的46.7%。大专以上学历的党员63名，占党员总数的13.3%。党员老龄化和文化程度偏低现象比较突出。

三是党员先锋模范作用发挥不明显。对农村党员的思想教育重视不够，抓的不实。个别党员宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

四是督导问责不严。镇上的重点工作安排多，督查检查少，刚性推动不够，有制度要求和工作措施，但多流于形式。推进日常性的工作往往是开会、讲话、发文件，考核奖励多、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力长效不足。缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。

认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是思想认识不到位。主观上认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。宣传引导的力度和深度不够，对一些同志思想认识上的偏差没有进行有效地教育引导。二是责任落实不到位。对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策，存在“老好人”思想。三是工作方法还有欠缺。没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，和干部谈话谈心不够，对干部深入了解不够;对个别情趣不高、无上进心的干部教育管理不够。

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