《问责条例》让责任不再“信马由缰”

作为全面从严治党的利剑，《中国共产党问责条例》的出台，可以说是填补党内法规制度建设史上空白的一项重要措施，是依规治党的一个重大进展，它使党规党纪的笼子越扎越紧，刚性越来越强，更对440多万党组织、8800多万党员释放出了“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的强烈信号。

问责，问责，是向谁问责？是让谁担责？过去的问责往往是具体到党员领导干部个人，而这次则是对党组织也提出了明确的问责。所以，此次的《问责条例》可谓是史上空前的严格，不仅让党员干部担责，更让党组织担责，再加上一个终身问责的制度设计，让《问责条例》形成了“360度无死角”的问责机制，也倒逼出了各级党员领导干部要警言慎行，遵规守纪。

在庞大的责任面前，唤醒党组织的责任意识，激发党员的担当精神，就必须让问责制度化，常态化，“动员千遍不如问责一次”，《问责条例》中的六种问责情形、七种问责方式，就犹如金庸笔下的“倚天剑”、“屠龙刀”，“刀剑合璧”斩断“不作为之首”。在问责情形中，除了五条主体内容，更是出现了其他应当问责的失职失责情形的兜底条款，在七种方式的使用上更是体现了双管齐下的力度，问责方式就如同“七种武器”，可以单独使用，也可以合并使用，从而避免了问不彻底、问不到位。

《问责条例》的问责就是问关键少数，以及关键少数中的关键少数，即一把手。正所谓有什么样的权力就有什么样的责任，作为最主要的负责人自然就要承担最主要的责任，所以要想问责，“一把手”必然是跑不了的，而且是全面责任，是第一大责任。看似非常严格的《问责条例》，从某种意义上来说，也是对关键少数的一种“保护”，在犯了小错误的时候就实行问责，让其悬崖勒马，可能以后就不用进监狱，就能防患于未然，让其在走向违纪的边缘止步。

终身问责这四个字，看似轻描淡写，但却具有相当大的震慑力，这就要求责任人终身担责。责任有多种类型之分，有的责任具有阶段性，有的责任则可能具有长期性，终身问责的出现就是为了解决曾经做过的、会产生长期影响、长期效果的责任，从而让曾经“一支笔下的决策”，承担永久性责任。

中国共产党的领导是集体领导，具体来看，就是组织领导。在以前，更多的人可能看到的是某一领导干部不作为，把目光聚焦到了某一干部身上，但事实上，任何一个干部都是某一个组织中的一员，如果组织能够及时发挥作用，发挥监督，及时纠正的话，干部可能想犯错误都不容易，所以组织不作为，组织不担责，问题更严重。对组织问责，就是要求领导干部作为组织中的一员不能不作为、不能乱作为，同时要求作为组织的一员不能因为“爱惜自己的羽毛”去做“老好人”，该需要红脸的时候就需要红脸，这样，组织才能建设的更有战斗力。问责条例不是“柿子捡软的捏”，所以也不是单纯的问责基层党组织，而是上不封顶，只要一旦触犯条例，谁的责就必须谁担！

“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”《问责条例》的出台让责任不再“信马由缰”，让从严管党治党有了利器“傍身”，让纪律规矩真正成为不可碰触的高压线！

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。】

本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为：jst71ztz@126.com，欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家QQ交流群，2群：531249826，大学生交流群： 522415122