发挥国有企业在创新中的引领作用（3）

以创新文化引领企业发展

中国建筑材料集团有限公司

创新是推动人类社会发展的不竭动力。党的十八届五中全会明确提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创新位居第一。不创新不行，创新慢了也不行，如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。当前我国经济步入新常态、全面建成小康社会进入决胜阶段，国有企业要想加快转型升级步伐、完成提质增效任务、不断做强做优做大，为实现“两个一百年”奋斗目标做出积极贡献，必须把创新摆在核心位置。长期以来，中国建筑材料集团有限公司坚持创新驱动发展战略，积极塑造和培育创新文化理念，以创新文化带动转型、引领发展，在机制创新、技术创新、商业模式创新和管理创新等方面积累了一些经验。

一是加强理念创新，在公司核心价值观和三大发展战略中，“创新”均列第一位。

二是加强机制创新，创造性提出并践行“央企市营”模式，探索出市场化改革和行业结构调整新路。

三是加强科技创新，搭建建材行业企业共同创新的开放平台，提升企业核心竞争力。

四是加强商业模式创新，力求以联合重组的模式成长壮大，融入互联网、大数据、智能化等概念，探索向制造服务业转型，坚持走新型国际化道路。

五是加强管理创新，实施包括治理规范化、职能层级化、业务平台化、管理精细化、文化一体化的“格子化”管控，推行五集中、KPI、零库存、辅导员制、对标优化、价本利、核心利润区和市场竞合等“八大工法”，提倡建设业绩良好、管理精细、环保一流、品牌知名、先进简约、安全稳定的“六星企业”。

炼铸创新之魂

中国商用飞机有限责任公司

当前，创新文化体系建设已成为我国企业发展中的重要课题。培育企业创新文化，营造创新氛围，激发员工创新热情，是增强企业活力和竞争力的有效途径。在这一过程中，如何从实际出发，真正炼铸创新之魂，值得国有企业深入思考。

中国商用飞机有限责任公司肩负着自主发展我国民用航空产业、参与世界市场竞争和整体拉动我国科技水平提升的重要使命，创新是公司与生俱来的基因。在探索与实践中，公司形成了具有时代特点的创新文化体系。

一是构建具有民机特色的创新文化体系，将企业创新文化建设植根于民机研发制造的全价值链活动中。

二是树立旗帜鲜明的创新理念和行为准则。倡导善于学习、勇于探索、精于集成、敢于超越的创新观，建立科学客观的创新活动评判标准，坚持遵循科学求实、理性质疑、勇于挑战、螺旋渐进的创新行为准则。

三是探索构建适于创新萌芽成长的创新环境。努力营造有利于创新的文化氛围，为创新活动投入充足的资源保障，充分发挥人才作为创新主体的作用。

四是探索建立促进公司跨越发展的创新路径。持续推进体制机制创新，重点关注科技创新，大力实施管理创新。

五是持续完善满足公司创新发展的创新平台。统筹发挥公司内外部创新资源的合力，构建满足产品系列化、产业化、规模化发展的创新平台，探索建设公司“创新工场”等创新孵化器。