皖北煤电 “两学一做”把好“三关”

皖北煤电集团公司党委认真学习贯彻省委学习教育推进会精神，充分发挥督导作用，把好三个督导关，以严标准、高要求，助推“两学一做”学习教育落地有声。集团公司党委抽调精兵强将组成11个督导组，全覆盖、抓支部、常态化对所属二级单位党委进行监督指导，确保学习教育与中心工作同频共振、同步推进。

把好督学关

一是督导规定内容是否学的扎实。督导组根据所督导单位的实际特点，适时参加督导单位的理论学习、班子集中研讨活动。采取以考促学、现场知识竞赛等方式检验学习成效，保证学习效果。把深入学习习近平总书记视察安徽和“七一”重要讲话同学习党章党规、学习系列讲话贯通起来。党委中心组深入开展专题学习研讨，基层党支部组织学习交流，领导干部带头深化学习。把讲话精神作为各级党员领导干部培训的重要内容，把讲话精神体现到党的建设的各个环节之中。

二是督导党课宣讲是否联系实际。开展“百名书记、百堂党课”活动，多层次多形式高频度讲党课。集团公司领导班子成员以上率下、率先垂范，严格按照省委省国资委党委要求，分别在所在党支部和工作联系点讲党课。这些党课贯彻上级党委要求，体现“两学一做”精髓，切中基层单位“痛点”，起到深化认识、明确方向、认清不足、理清思路，提振士气的作用。特别是集团公司党委书记、董事长杨军在淮化集团作了题为《党建引领、创新为魂，实现淮化集团新常态下的新跨越》的党课，为淮化集团下一步改革发展指明了方向。各级领导班子成员累计下基层讲党课275场次。督导组参加所督导单位的专题党课，检查党组织书记的党课讲稿，指导基层党组织书记紧密结合自身工作，注重运用身边事例，现身说法，互动交流，答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。各级党组织通过书记为党员上党课、召开专题学习会、研讨会、座谈讨论会等，深化党员对党章党规和习总书记系列讲话精神的领会理解，在理想信念上补足精神之“钙”。

三是督导学习讨论是否主题明确。针对个别基层党组织落实“三会一课”制度不严肃、不认真、不经常的问题，督导组定期参加所督导单位基层党组织的集中学习讨论，按照“四讲四有”的要求，督促指导党支部每两个月围绕一个专题组织讨论，使党员干部通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。开展第二届创新发展主题论策征集活动，倡导各级领导干部积极转变作风，拿起调查研究这个武器，到实践中加强调查研究，寻找到实现降本增效、节支创收、逆势突围、度危求进的最有效的方法。目前，已经收到矿处级党员领导干部的主题论策260余篇。