黄相怀：如何提升领导干部的意识形态工作能力

有位在一线领导岗位的同志曾问及，意识形态工作确实重要，但有时觉得相应能力的提高难有切入点。此同志遇到的问题，也许不是他独有的。意识形态工作能力又可称为意识形态能力，在领导干部的能力构成中占据重要地位，可以说是核心能力之一。意识形态能力何以重要？从理论上说，党的群众基础和执政基础包括物质和精神两方面。精神上丧失群众基础，最后也要出问题。习近平总书记说，“巩固党的群众基础和执政基础，不能说只要群众物质生活好就可以了，这个认识是不全面的。”从实践中看，一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。因此，习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”我们要从关乎政权安危的高度来认识领导干部意识形态能力问题。如何提升领导干部意识形态能力？

提升领导干部意识形态鉴别力

意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。现实中，意识形态问题往往与其他问题互相交织，具有相当的迷惑性。提升领导干部意识形态鉴别力，关键是要把握三点，一是要善于从政治的角度看问题。在中国的政治生活中，政治是统帅，是灵魂，是大局。凡属根本、重大、原则、方向的问题，都是政治；凡是关系到这些方面的事务，也可以被上升到政治高度。因此，无论什么样的思想言论，只要关乎政党、政权、政府和政策，都有可能产生意识形态的后果。二是要把握一条基本原则。毛泽东同志指出，“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”“马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。”应用到意识形态领域，就是要努力做到：把不利于我们的思想舆论搞得少少的，把有利于我们的思想舆论搞得多多的；把负能量、次旋律搞得少少的，把正能量、主旋律搞得多多的。三是心里面要装着几把尺子。这几把尺子就是：马克思主义指导思想，中国共产党的领导地位，中国特色社会主义制度，中国的国家利益与国家形象。衡量某种思想和言论，既不以“左”为标尺，也不以右为标尺，而是要以这几把尺子为标准，有什么错误就反什么。