秘书处2016年组织生活会对照检查材料（3）

三、原因分析

（一）政治理论学习还不系统不深入。中央提出合格党员的“四讲四有”标准，其中首要的就是讲政治、有信念。由于秘书处工作的特殊性，秘书处党支部在思想上、作风上、工作上存在的不足和问题，大多与学习不够全面系统、不够扎实深入有关，在对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法。在学习上零打碎敲多、全面系统少，突击多、持续少，照本宣科多、交流讨论少，以干代学多、以学促干少的情况还时有发生；学用脱节、理论联系实践不够紧密的问题还没有根本解决。

（二）工作作风务实不够。秘书处党支部对践行党的根本宗旨、坚持群众路线的认识是到位的、态度是坚定的，但对于如何将其体现在履职尽责各项工作中做的还不够；开展双联和精准扶贫工作在落实省委六大任务、帮助群众办实事、解难题等方面还需要加大力度；在密切与群众的联系、做好群众工作方面的方法还不够多、不够新、不够实。在改进作风方面抓常、抓细、抓长上下功夫还不够，还没有完全形成持续发力、久久为功的常态化；对党员干部的督促落实主要体现在业务工作上，对作风建设抓的还不够扎实。

（三）抓工作落实的力度还不够大。近年来，XX制定出台了一系列规章制度，秘书处党支部能够认真贯彻执行，在转变工作作风、规范工作程序、提高工作效率、提升工作质量等方面产生了明显效果，但是对有些部署要求还存在落实的不够深、不够细、不够实的现象，对需要督办的事项和领导的要求没有跟踪落实到底；与机关其他部门协作配合意识还不够强，还存在一定的畏难情绪、老好人思想、害怕得罪人，觉得可抓可不抓、多一事不如少一事。

四、整改措施

（一）加强政治理论学习，进一步提高政治素养。一是在丰富学习内容上下功夫，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，准确把握贯穿其中的坚持和发展中国特色社会主义鲜明主题、治国理政新理念新思想新战略、科学思想方法和工作方法，不断提高思想觉悟和理论水平，切实增强“四个意识”，始终维护习近平总书记的核心地位。深入学习贯彻党的系统学习人民政协工作理论，学习贯彻习近平总书记关于人民政协事业发展的一系列新部署新要求和省委政协工作会议精神，准确把握中央、省委关于开展人民政协协商民主的内容、形式和要求，不断增强做好政协工作的责任感和使命感。广泛学习科学文化知识，注重学习法律、科技、管理知识和优秀传统文化，丰富知识积累，拓宽知识面。二是在端正学习态度上下功夫，把学习当成一种生活态度、工作责任、精神追求，把党性教育抓在日常、严在经常，教育引导党员干部深化党章党规学习，把加强学习作为自己的政治责任和终生任务。三是在学用结合上下功夫。注重坚持学习理论和指导实践相结合，把学习内容体现到本职工作、体现到实际行动上，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，切实推动政协办公厅秘书处工作的开展。

（二）严守政治纪律和政治规矩，进一步优化政治生态。一是进一步理解党内政治生活规范，把实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等的要求体现到支部政治生活中。二是进一步严明政治纪律和政治规矩，把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重要政治任务，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。三是始终保持严肃党内政治生活“严”的常态化，引导党员干部切实认识党内政治生活的重要性和必要性，严格按照党章办事，严肃认真开展批评与自我批评、严格执行民主集中制、自觉遵守党的各项纪律，促进广大党员干部在严格的党内生活中反复锻炼，坚强党性。四是不断创新党内政治生活形式，结合支部“两学一做”“六学六开展”具体措施要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索党内政治生活新形式，激发党员参与党内政治生活的主观能动性，使党员真正成为政治生活的主体，进一步提升党内政治生活的吸引力。

（三）切实强化作风建设，进一步提高办文、办会、办事能力。进一步抓好知识积累和写作技能的学习，熟悉政治理论，精通业务工作，夯实文字功底，提高公文写作的硬实力。加强写作锻炼，鼓励干部自觉写作、主动写作，适当压任务、压担子，组织干部之间相互把关，促进写作质量提升。严格把好政治关、政策关、法规关、文风关，做到文种清楚、文风朴实、内容充实、措施具体、报送规范、及时有效，对可发可不发的文件，做到坚决不发，从严控制发文数量，提升办文精细化水平。规范办文程序，加快公文运转速度，缩短办理时间，特别是急电要件要第一时间向领导报告，并及时跟踪办理，确保文电处理快捷高效，杜绝迟办、漏办、错办等现象。严守保密纪律，履行保密职责，落实保密措施，杜绝失密、泄密事件发生。

（四）强化工作落实，进一步提升履职本领。把责任分解作为有效工作手段，及时设定工作时间表、路线图、责任人及预期成效，列出任务清单、责任清单、问题清单，明确责任层级，把任务分解到岗、把责任落实到人，实行过程跟踪，及时掌握各项工作进展情况、取得成效和存在问题，坚持逐个环节调度、逐个问题落实，避免“放空炮”。进一步加强处领导干部之间、秘书干部和其他干部之间的沟通交流，及时掌握省政协领导、办公厅领导出席会议、活动及其他工作情况的信息，为服务领导、服务机关提供有力保障。建立AB岗制度，明确职位责任人因休假、事假、病假等情况暂时脱离工作岗位时，备岗责任人承担工作职责的工作责任制度，确保工作及时有效落实。