吴德贵：找准角色定位 做政治合格的媒体人（6）

4.习近平总书记对各级干部提出了25条铁律

这25条铁律出自中共中央纪律检查委员会、中共中央文献研究室编辑的《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。这25条铁律分别为：第一，有些聚会最好不要搞，有些饭最好不要吃；第二，不要不负责任地传播消息、发表议论；第三，绝对不允许凌驾于组织之上；第四，不能存在权钱交易的政治利益集团；第五，生重病等个人重大问题要报告；第六，不能买官卖官、搞逆淘汰；第七，要尊法、学法、守法、用法；第八，要明确什么权能用、什么权不能用；第九，要尊崇党章；第十，要教育督促亲属子女和身边工作人员走正道；第十一，年轻干部不要不择手段往上爬；第十二，不能把司法权力用于谋取私利、满足私欲；第十三，任何人都不能指望法外施恩；第十四，不能随意变通、恶意规避、无视制度；第十五，时刻做到自重、自省、自警、自立；第十六，自觉维护中央权威；第十七，绝不搞弄虚作假、口是心非那一套；第十八，必须用刚性制度把“一把手”管住；第十九，当官就不要发财，发财就不要当官；第二十，中央委员会的同志要做好表率；第二十一，不能护着胡作非为、欺压百姓的干部；第二十二，不能当甩手掌柜；第二十三，要选对用好干部，更要管好干部；第二十四，对有令不行、有禁不止的要追究领导责任；第二十五，纪检监察机关要防止灯下黑。这25条铁律就是红线。

下面我想跟大家交流一下我个人的学习体会。

第一，干部队伍建设必须双管齐下。通过学习领会习近平总书记的讲话和中央的精神，我认为，加强干部队伍建设，包含两个层面的任务。

一是组织层面的建设。主要是通过改革和完善干部制度，切实加强对干部的教育、管理、监督、激励，把权力关进制度的笼子里。

二是个人层面的建设。主要是通过干部的自律去实现。每一个干部，特别是领导干部，都要坚持做到自我管理、自我警醒、自我约束、自我激励。我认为，从某种意义上讲，个人层面的建设显得更为重要，也更加紧迫。

第二，现代管理的起点纬度是管好自己。一直以来，我们对管理的定义是八个字：管好下属、带好队伍。但是现在看来，这个定义似乎并不完整、并不全面、并不科学。所以我提出一个观点，就是现代管理应该是多纬度、全方位的。

多纬度至少应涵盖五个纬度：管好自己是起点；管好下级是重点；管好同级是盲点；管好上级是难点；管好外部是亮点。在这五个纬度中，排在第一位的、被称之为起点纬度的就是管好自己。

管理应该从管好自己出发。任何一个领导干部，任何一级领导干部，管不好自己，就没有资格去管理别人。干部的自我管理，管什么？怎么管？经过专门研究，我提出领导干部的九项自我管理：健康管理、人格管理、心态管理、情绪管理、角色管理、时间管理、工作管理、学习管理、形象管理。对于这些问题，我们应该很好地思考、研究、实践。