国企实现价值创造须抓好全面从严治党（3）

改善文化生态，激发国企员工的创新活力

文化生态就是企业的文化环境和内部风气，是员工自觉遵守的价值理念和行为准则，作用于企业的“绝大多数”。企业文化生态好、风气正，员工凝聚力、归属感就强；文化缺失、歪风盛行，员工就会离心离德，一盘散沙。

党风廉政建设通过正风肃纪，在企业树立新风正气，输入公平正义、廉洁奉献的“负氧离子”，有助于优化企业文化生态，激发和释放员工的创新活力。一是正风肃纪，用公平正义取信员工。习近平总书记指出：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”抓好领导干部这个“关键少数”，营造克己奉公、清正廉洁的文化环境，廉洁就会成为一颗种子，在企业生根、发芽，清风正气就会传承和延续。坚持有腐必惩、有贪必肃，始终保持反腐败高压态势，不但不会阻碍企业发展，还会增强广大员工对党领导国有企业的信心，进一步激发向心力、创造力。二是领导示范，用正能量激励员工。党风廉政建设不只是约束，也是一种塑造，有助于形成领导干部的信念坚守、事业追求和工作作风，进而转化为榜样和文化的力量，为员工传递正能量，打牢企业正向文化根基。三是传承基因，用先进文化凝聚力量。党风廉政建设在企业文化建设方面扮演着重要角色，企业倡导什么、反对什么，坚持什么、摒弃什么，也是党风廉政建设的责任。通过抓党风廉政建设传承企业文化，党的红色基因和企业健康的价值理念就会厚植于广大党员和员工的精神世界，成为引导他们不忘初心、不忘本源、砥砺前行，做强做优做大国有企业的强大精神力量。（王耀东 作者系中国兵器工业集团公司党组成员、纪检组组长）