窗口更亮 队伍更强 （3）

评先争优，选树典型弘扬正能量

近几年，公务员队伍中涌现出一批事迹突出的先进工作者，他们中不少还是人社系统的干部。十八大以来，人社部组织开展全国优秀公务员和公务员集体、全国人社系统先进集体和先进工作者等表彰活动，起到了树立典型、凝聚力量、推动事业的积极作用。

保障公平公正的评选环境首先要抓好制度建设。人社部研究制定了《人力资源社会保障部部属单位评比达标表彰工作管理规定》，从管理审批、组织实施、经费管理、退出撤销、监督检查等方面对评比表彰工作进行了规范。河北、内蒙古、西藏等地也结合自身实际，出台了本地区评比表彰活动实施细则，从严掌握评选范围和规模，科学规范评选条件和程序。

为解决评比表彰过多过滥的突出问题，人社部精简清理一批评比表彰项目和活动，如取消了全国农村优秀人才评比表彰、留学人员创业园评估、劳动保障监察“两网化”管理标准执行情况评估3个项目。各级人社部门也按照当地党委政府的要求，从严综合管理、认真开展清理工作，进一步精简了评比达标表彰项目。

十八大以来，优质服务窗口评比表彰也成为全国人社领域的一件大事。去年底，全国390个单位获得“全国人力资源和社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口”荣誉称号，激励窗口单位进一步改进工作作风，提高服务水平，为人民群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务。

人社工作关乎国计民生，就业、社保等工作涉及每个家庭、每一个人。不断强健的人社系统干部队伍，必将为人力资源社会保障事业发展作出更大贡献，进一步提升人民群众的“获得感”“幸福感”。