党办干部组织生活会发言材料

按照支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪，对标“一个带头”“三个表率”和党办“五个坚持”要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的不足

（一）政治品格方面。一是政治理论基础不牢固。对马克思主义基本理论学习不经常不深入，浅尝辄止、蜻蜓点水，提起马克思主义脑子里只有一个大框框，具体精髓是什么说不清楚、想不起来，更别说用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题。如：平时集中学习、自学很少涉及马克思主义的内容，今年5月4日观看“纪念马克思诞辰200周年大会”时，对总书记关于“马克思主义”的论述一时吃不透，产生本领恐慌。二是政治敏锐性不强。党员作用发挥还不够，对社会上存在的一些错误观点和过激言论，有时没有及时站出来批驳、制止。发声XX不够积极，次数不多，办公室组织了多次发声XX活动，个人仅以文章形式参与了1次，没有主动在群众面前表明身份，严肃批评XXXX的罪恶行径。三是党性修养不够。作为一名入党时间较短的党员干部，参加党的组织生活次数还比较少，平时对党的奋进历程、光荣传统自觉学习不够，缺乏“红船精神”“红色文化”等革命意识，距离做一名优秀党员还有较大差距。如：今年七一讲话集体讨论修改第一大块“回顾党的光辉历程”时，由于自身对党史了解浅薄，导致提不出意见建议，不知道该从何说起。

（二）大局意识方面。一是担当不够。责任心不够强，工作不够积极主动，有时领导不安排就觉得工作是别人的，不主动承担。如：科室调整分工让我负责办公室档案工作后，我没有迅速学习业务知识，进入角色相对较慢。二是站位不高。在县市工作期间负责业务相对较窄，调入地委办工作后，深深感受到自身能力素质存在差距，视野不够宽广，办文办事办会还难以达到当好地委“参谋”“助手”的要求。如：撰写综合材料时，对经济、环境等方面情况不了解，写这方面内容时一筹莫展。三是沟通不足。工作中不注重向领导、向他人请教，缺乏“三人行必有我师”的思想自觉，和同事沟通不多，平时不了解同事在处理什么工作，学习他人好经验、好做法不够。

（三）工作能力方面。一是粗枝大叶不够细心。对待工作不够认真，粗心大意，有时校对文稿不仔细，经手的文件、材料仍然有瑕疵，有时去文印室发文，文件内容较多就没有认真校对。如：负责校对发文《关于地厅领导干部联系深度贫困乡镇及有贫困村的乡镇的通知时》不仔细、不认真，下发文件中出现领导职务错误的严重错误。二是得过且过标准不高。对待工作缺乏精益求精的态度，有时满足于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费力一遍一遍修改提高。如：撰写意识形态口第一季度总结时，主动思考不够，标准不高，仅仅在去年材料的基础进行了简单修改。三是顾此失彼统筹不够。对待工作缺乏统筹谋划，有时堆到一起忙不过来，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。如：个人法宣在线和干部网络学院经常是想起来才学，一忙就忘了，两项工作完成速度相对其他干部比较慢。

（四）奉献精神方面。一是存在懈怠心理。有时面对繁重的工作任务，或者连续加班几天后，总想歇一歇脚，缓一缓再干，不知不觉中放慢了工作脚步、降低了工作标准。二是存在抱怨情绪。有时完成工作任务遇到难题，或者与同事协调配合不够紧密，就会不自觉的抱怨几句，说一些怨天尤人的话，挫伤了自己和同事的积极性。三是存在逃避思想。对难度大、程序复杂的工作任务，有时抱有“多一事不如少一事”的心理，害怕领导把工作安排到自己头上。

（五）纪律作风方面。一是遵守纪律不够认真。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽略了对一些细节的重视，执行纪律要求“抓大放小”。如：有时加班熬夜了第二天就没有做早操，参加会议没有按照时间要求提前十五分钟到会等。二是存在官僚主义倾向。对待办事群众不够热情，有时看到前来办事、报材料的干部群众找不到地方，没有主送上前询问帮助，和群众之间存在距离，没有真正把群众放在心上，走到群众中去。下沉住户期间，有时觉得天气不好，就没有主动帮助农民群众干农活。三是勤俭节约意识不强。工作生活中不够勤俭，有时外出吃饭好面子，不打包剩菜，有时下班不关电脑，习惯性单面打印材料，造成了一定程度的浪费。

二、产生的原因

（一）思想认识不够到位。自己在理论武装上功夫下得不够，没有系统地学习党的理论原著，对马克思主义世界观、方法论掌握不够全面，对党的一系列先进理论学得不透、理解不深，没有真正成为指导自己思想和行动的指南。思想上对严肃政治纪律和政治规矩的认识上有偏差，认为只要思想上、行动上、政治上等大的方面与党中央保持一致，在大事大非问题上立场坚定、旗帜鲜明即可，对一些细节问题没有引起重视，放松了自我要求，。

（二）宗旨意识有所淡化。主动与基层一线群众特别是少数民族群众接触不多，没有做到深入了解群众的所思所想所盼。喊为民服务口号多、真正站在群众立场思考问题少，在不知不觉中服务群众的意识变淡了，践行全心全意为人民服务的宗旨意识弱化了。

（三）党性修养有所放松。党员意识有所淡化，平时在党性锻炼上或多或少存在形式主义，致使政治上的“钙”一点一滴的流失，思想上战斗性、原则性和警惕性有所下降，自我要求逐步放松，有时甚至把自己混同于一般群众，党员的先锋模范作用发挥不够。

（四）进取精神有所减退。不能很好地把实现个人的人生价值，与实现共产主义远大理想、实现中华民族伟大复兴的中国梦有机统一起来，有时或多或少存在功利主义思想，缺少了奉献精神和牺牲精神，导致在工作中存在患得患失心理，担当精神减退。

三、具体整改措施和努力的方向

（一）加强理论学习。发挥好个人主观能动性，树立主动学习教育的思想，认真参加科室组织的周一、周三集中学习，真学细学，仔细记录学习内容，积极思考发言，真正达到学习效果。加强自学，结合工作实际，制定个人自学计划，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、第二次中央xq工作座谈会精神、陈全国书记重要讲话精神，系统学习党的理论知识，全面学习领会党的方针政策，加强文稿写作、办文办事流程、党内法规等知识的学习，做到每天至少抽出1小时以上时间进行自学，每月结合自学内容撰写一篇体会文章，紧跟时代步伐，更新自身知识结构，不断提高履职能力。

（二）提高工作标准。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，遇到问题多看、多问、多想，处理问题。文稿撰写方面，把地区最高标准作为目标，认真思考、修改、校对，做到起草的文稿尽可能符合领导意图，文字结构没有错误，绝不出现错别字、符号错误等低级失误；法规及档案工作方面，严格按照有关要求，及时关注文件法规报备，做到应备尽备，及时收集整理办公室工作档案，做到档案资料月月清，档案移交安全及时。

（三）强化落实能力。真正把心思用在干事创业上，把功夫下在出实招、办实事、求实效上，对安排给自己的工作任务，努力做到件件有落实、件件有回音，避免出现“只说不做”、虎头蛇尾的现象。建立工作记录台账，每天上下班前对今天需要完成的工作和工作完成情况进行梳理，规划每天工作任务，反思完成质量、完成情况，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，做到案无积卷、事不过夜。

（四）主动担当作为。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，牢记办公室工作无小事的思想。主动参与到科室各项工作中，加强与科室其他干部的协作配合，多关心、询问其他干部工作情况，多像他人学习。主动向科室领导请教，努力改正自身存在的不足和问题，把科室当成自己的家，坚决维护科室利益。

（五）严格遵守纪律。树立强烈的纪律意识，严格遵守党规党纪以及办公室各项纪律条例，认真学习 办公室纪律规定、办公室工作规范，做到按规范、按程序办事。坚持从严要求、严格遵守，自觉抵制不良风气，遵守廉政建设规章制度和党风党纪，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉接受组织和群众的监督。

（六）切实改变作风。保持勤俭节约的优良传统，严格遵守中央、自治区及地区厉行节约相关规定，节约使用办公用品，坚持双面打印，下班关灯关电脑。力戒官僚主义，放低姿态与群众多沟通多交流，把下沉走访“两个全覆盖”作为密切联系群众的切入点，积极参与下沉走访，做到每月至少下沉7天以上，加强与联系点群众的沟通，倾听他们的意见，了解他们的真实想法，力所能及解决他们的实际困难，真心实意地与他们交朋友、结对子。

以上是我的对照检查情况，不足之处请大家批评指正。