本领需在事上磨,能力需在干中得

本领需在事上磨,能力需在干中得

摘要:年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔,但阅历、经历的缺位导致在遇到一些突发事件时手足无措。究其原因,还是缺乏历练,认识问题、分析问题、理解问题、驾驭问题、解决问题的能力尚且不足。这种能力不是只靠书本知识就能够得到的,“事非经过不知难”,只有亲身经历了大小事、难易题的千锤百炼,才能把本领练到家。

《考工记》记载,打造一把良弓,需要历时一年,完成“冬析干而春液角,夏治筋,秋合三材,寒奠体,冰析灂”等六个过程。如果急于求成、省去任何一个步骤,制作出来的弓就会有“斫挚不中,胶之不均”的毛病,容易被折断。“人须在事上磨,方能立得住,方能静亦定,动亦定。”心学集大成者王阳明认为,入世做事才是人生修行的最好法门。对年轻干部而言,成长无捷径可走,本领需在事上磨,能力需在干中得。

501058151_wx

 

年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔,但阅历、经历的缺位导致在遇到一些突发事件时手足无措。究其原因,还是缺乏历练,认识问题、分析问题、理解问题、驾驭问题、解决问题的能力尚且不足。这种能力不是只靠书本知识就能够得到的,“事非经过不知难”,只有亲身经历了大小事、难易题的千锤百炼,才能把本领练到家。

在事上“磨”出情怀。情怀是内在的,是我们情感最真实的表达。情怀是责任的升华,是更高层面的理想抱负和追求。我们讲情怀,不是灯红酒绿、花前月下,而是讲家国、事业、民生情怀。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的范仲淹,“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的文天祥,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的林则徐,无不拥有家国情怀。王继才守岛卫国32年,是一种坚定的事业情怀,党和国家需要的地方,人民需要的地方,就为之拼搏、奋斗、付出、坚守。被追授“云南青年五四奖章”的年轻干部王秋婷,把扶贫工作放在第一位,把群众利益放在第一位,是一种朴素的为民情怀,不为名、不图利,就想踏踏实实为老百姓做点实事。情怀不是坐在办公室里想出来的,也不是等出来的,而是在完成各项攻坚克难任务中“磨”出来的。少一些“差不多就行”的敷衍将就,多一份念兹在兹的尽心尽责,“咬定青山不放松”,从一点一滴的细微具体之处凝聚情怀,从而更加坚定理想信念,砥砺品质、提高本领。

在事上“磨”出格局。国学大师钱穆曾经游览一座古刹,看到一个小沙尼在一棵历经五百年的古松旁种夹竹桃。他感慨地说:“以前,僧人种松树时,已经想到寺院百年以后的发展了;今天,小沙尼在这里种花,他的眼光仅仅是想到明年啊!”钱穆这番感慨道出了一个道理:大事难成,是因为胸中的格局太小。格局大的人,“包藏宇宙之机,吞吐天地之志”,格局小的人,鼠目寸光,局限于一城一池,常常固步自封,不敢尝试。年轻干部有思想、有见地,但很多是长时间“宅”在高楼大厦,“躲”于深宅大院,“浮”于文山会海,以致于缺少了劈波斩浪、奋勇前行的勇气和能力。孙中山先生曾说:“青年人要立志做大事,不要立志做大官。”格局大小,在于自我对“大事”和“大官”的把握,也在于对“小事”和“小官”的拿捏。在日常工作和生活中,多分析“大”与“小”的辩证关系,要清楚地知道当干部为什么、在岗位干什么,不因琐碎小事而不屑,始终保持“功成不必在我,建功必须有我”的心态,做好每一项工作,完成每一次任务,以小见大,以小成大。要记住勇于登高望远,方知任重道远。

在事上“磨”出定力。优秀的年轻干部从“潜力股”成长为“实力股”脱颖而出,这个过程就需要“千磨万击还坚劲”的定力。当前,很多地方都在年轻干部下基层的探索上得出了一些有益的经验,实践证明,年轻干部能在基层这个大熔炉中摸爬滚打、千锤百炼,才能真正体会到全心全意为人民服务宗旨的深刻内涵,一步步成长。有的年轻干部心浮气躁,少了“定海神针”、缺了从容淡定,当遇到些许委屈和不公时,容易失去信心,泄了气,甚至“撂挑子”。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”定力需要沉得下身、静得下心,不做虚功,不图虚名,用心想事干事成事,多一些“真功实招”,少一些“花拳秀腿”。要在学习业务上下功夫,与群众“心贴心”的交流中长见识,在服务群众上显作为,始终保持良好的心态、修炼强大的心灵,找到人生和事业的“定风丹”。

本文链接:http://www.71.cn/2018/1210/1027128.shtml(转载请保留)

【声明:本文代表作者个人观点,不代表本网立场,仅供参考。】

(作者单位:中共淄博市临淄区朱台镇委员会

本文系宣讲家网独家稿件,转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为:jst71ztz@126.com,欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家交流3群: 522415122。

责任编辑:连元博校对:周艳最后修改:
0