党员干部防止“温水煮青蛙”要注重“三慎”

“温水煮青蛙”的故事大家耳熟能详。该故事来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投入热水中，结果那只青蛙就像被电击似地跳了出来。接着科学家又把它放进常温的水里，慢慢地加热，青蛙虽然感觉到外界温度在慢慢变化，却依旧“悠然自得”，没有往外跳。当青蛙无法忍受高温时想跳出时，已经无能为力了，在不知不觉中被煮死。

“温水煮青蛙”的故事对党员干部来说无疑是非常生动的启发和警示。这个故事警告我们，“生于忧患，死于安乐”。无论身处怎样的环境，都要时刻保持警惕心态、戒备心理，谨防成为温水中的“青蛙”，否则将会“乐极生悲”、坐以待毙，后悔晚矣。对此，笔者认为党员干部防止陷入“温水煮青蛙”误区，要注重慎“小”、慎“熟”、慎“安”。

要慎“小”，做到“谨小慎微”。堤溃蚁穴，气泄针芒。小小针眼透过斗大的风。有时看似“小问题”“小意思”“小打小闹”，但小能“酝”大，以小见大。许多落马干部、腐败官员几乎都是从拿点、吃点、喝点、要点等 “一点一点”的“小”开始的。因此，对党员干部来说，要做好慎小，特别对那些违规违纪的问题就要善于“小题大做”，时刻用“勿以恶小而为之”“患生于所忽，祸发于细微”“小者大之源，轻者重之端” “一日一钱，千日千钱”“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天”等良言古训来警示、反省自己。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”廉洁自律一定要从身边小事做起、从细微之处行起，筑牢思想第一道防线，不可以“下不为例”的“安慰”自己，为自己“开脱”，自欺欺人。时时慎小，事事慎微，切实做到防微杜渐、慎独慎微。

要慎“熟”，做到“熟而不逾”。“熟”，即熟人，亲朋好友、熟知熟识之人也。有些人出于利益需要，通过各种“关系”联系相关领导干部，通过吃吃喝喝、打牌游乐等各种方式和“花招”向领导干部“套近乎”“献殷勤”。久而久之，某些领导干部慢慢地在不知不觉中熟悉了、适应了吃喝玩乐的“环境”，接纳了“熟人”，成为了“朋友”。常言道“无利不起早”“拿了人家的手软，吃了人家的嘴短”。时机一旦成熟，这“要求”，那“帮忙”也就随之而来。于是有些人就“冒天下之大不韪”，将原本为民服务、为民办事的“权力”，开始偏离“轨道”，干起违法乱纪之事来。习近平总书记曾指出：“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象。” 权力周围 “陷阱”密布，危险重重，党员干部特别是领导干部一定要提高警惕、擦亮眼睛，抵得住诱惑，谨防“熟人”陷阱和“朋友”围攻，守住“底线”，不逾“红线”。

要慎“安”，做到“居安思危”。“生于忧患，死于安乐”可谓至理名言。安于现状、不思进取，到头来就像温水中的青蛙一样只能坐以待毙。五代后唐开国皇帝李存勖，在完成父亲所交代的三件事后，整日玩乐，不思进取，最终为戏子所杀，后唐亡国；明末李自成在起义军攻入北京后，沾沾自喜，腐化堕落，致使军队蜕化，很快便败于清军之手。因安逸享乐，不思进取，功败垂成的例子枚不胜举。成功都是垂青勤奋之人，机会都是留给有准备的人。当前，我们不难发现有的干部随着职务的变化和年龄的增长，而产生了松口气、歇歇脚的想法；有“少干事不出事”“求稳不求进”的倾向，工作激情减弱，创新能力不强，佛系心态、油腻心理严重。习近平总书记曾多次强调领导干部要“居安思危、知危图安”，就是要求党员领导干部要“学”起来、“动”起来，面对新时代、迎接新挑战，增强奋斗精神、强化学习意识，“避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。（责编：于川；校对：刘媛）

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作者单位：山东省日照市东港区委巡察办

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