落实中央八项规定精神重在久久为功

查处违反中央八项规定精神问题4601起，处理6358人，给予党纪政务处分4699人……11月27日，中央纪委国家监委公布2019年10月份全国查处违反中央八项规定精神问题的汇总情况。此次通报，已经是连续公布的第74份“月报”；到今年12月4日，中央八项规定已经出台整整7年。一份每月通报的数据，一项始终坚守的规定，展现的是一种将自我革命进行到底的精神。

过去的7年，中央八项规定成为改变中国的一个关键词，激浊扬清，党风政风持续好转，社会风气向善向上。然而，从中央纪委国家监委网站上公布的处理违反中央八项规定精神人数每月更新的情况看，作风问题具有反复性和顽固性，唯有保持不忘初心、牢记使命的原动力，防止产生思想上的“麻痹症”,作风上的“松懈症”，坚持坚持再坚持，力度不减、尺度不松，持之以恒、常抓不懈，方能赢得清风拂面、玉宇澄清。也正因如此，回望中央八项规定实施7周年走过的风雨路程，给我们的启示就是：落实中央八项规定精神重在久久为功。

基础还在于教育。“党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”这是党的十九大充分肯定党的十八大以来全面从严治党和作风建设的卓著成效，并将作风建设纳入新时代党的建设总要求，作出清醒的判断。这就要求我们必须把深化落实中央八项规定精神作为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的重点，密切关注不正之风新动向、新表现，定期分析研判“四风”问题变化趋势，继续加大深化落实中央八项规定精神的宣传教育力度，进一步增强党员干部自我约束、自我规范的思想自觉、行动自觉；继续加大违反中央八项规定精神典型案件通报曝光力度，释放越往后执纪越严的强烈信号，使之始终成为警示教育的“鉴镜”，拉直不可碰触的“高压线”，真正达到查处一案、警示一批、教育一片、规范一方的“疗效”。　　

重点还是领导干部。领导带头，是带动党员干部深入转变作风的无声力量，是我们党加强作风建设的重要方法。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持从自身抓起、以身作则，带头树起徙木立信的威望，在全党全国产生了强大示范效应。事实表明，领导干部的许多工作都是在聚光灯下完成的，一言一行、一举一动，干部群众都会看在眼里，记在心头。好作风产生正能量，坏作风产生负能量，都有着不可低估的“辐射”效应。如果嘴上讲规矩，行动少规矩；要求别人守规矩，自己破规矩，其结果是可想而知的。“打铁必须自身硬”，各级领导干部都要把“以上率下”贯穿始终，一级做给一级看，一级带着一级干，为党员干部进一步深化落实中央八项规定精神提供最好的行为示范，推动作风转变更严更细更深更实。　　

关键还是要靠制度。党要管党、从严治党，靠什么管、凭什么治？靠的就是制度。用制度治党、管权、治吏，使铁规发力、让禁令生威，是以习近平同志为核心的党中央深化落实中央八项规定的一个鲜明特征。制度的生命力在于执行。只有始终保持狠刹“四风”、严防“四风”反弹回潮的高压态势，时时抓、事事抓、处处抓，对违规违纪行为“零容忍”，杜绝“制度空转”，严防“破窗效应”，才能通过“踏石留印”的实招、“抓铁有痕”的硬招、“掷地有声”的实效，不断拧紧螺丝、上紧发条，让种种“不落实”和“假落实”无处遁形，让社会感知“风行于上、俗成于下”，从而以作风建设的新成效赢得群众的信任和支持，推动全面从严治党向纵深发展、基层延伸，以优良作风为追梦汇聚磅礴力量。（责编：于川；校对：刘媛）

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