校准科技成果评价导向

5月21日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十九次会议时强调，要“坚持正确的科技成果评价导向”。用好科技成果评价这把尺子，重点要解决好“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”的问题，建立科学合理的评价机制，激励科技人才建功立业新时代。

紧扣“评什么”，让评价标准更多维。顺木之天，以致其性。评价既是“一面镜子”，也是“一杆秤”，能较好量出一个科技人才的能力、实绩。为此，要破除科技成果评价“一把尺子量到底”的老做法，按照市场化理念，差异化设置硬性指标和软件指标，做到“干什么，评什么”。在指标量化上贴近实际，坚持共性与个性、定性与定量相结合，以道德品行为首、专业质量为主、贡献社会为重，围绕科研目标、科研体系、学科领域等项目，科学合理设置分类评价标准。同时，尊重科学规律，根据岗位性质、科研难度、成果转化率、税收贡献等要素，拟定差异化的考核标准，提高科技成果评价的针对性、精准性和实效性。

紧扣“谁来评”，让评价主体更多元。敢于改革以往科技成果评价中的官本位、行政化倾向，结合实际完善相关规章制度，积极营造让同行评、市场评、企业评、社会评、消费者评的开放式评价环境。只有评得专业、公正，才能让科技人才心服口服、让用人单位认同接受。要破解科技成果束之高阁的难题，重在扩大评价主体范围，增强企业在评价中的“话语权”。所以，应充分吸纳企业主体、人才专家等参与进来，使评价主体更广泛、更多元、更丰富，形成以科学方法评价科技成果的氛围。在科学合理的权重框架下，通过多方主体百家争鸣、评其所能，考核不同时间、不同空间的情况，进而为企业真正“解渴”。

紧扣“怎么评”，让评价方式更多样。摒弃“一刀切”，树立“凭实绩论英雄”的鲜明导向。紧紧抓住出成果的关键时刻，创新方式、简化程序、增强实效，在重大科研活动中考核评价。既要紧跟时代步伐，坚决打破条框限制，畅通评价渠道；又要优化环境、规范程序，切实提高评价质量与公信力。既要发挥好科技人才的引领作用，又要创新评价机制，让科技人才的贡献被肯定、价值得到认同。因而，要为人才松绑减负，改革完善科技成果评价，最大限度激发他们的创新活力。树牢重视创新的鲜明导向，真正让善于创新的科技人才有干头、有奔头、有盼头，引领他们全身心投入到科研工作当中。

紧扣“怎么用”，让评价结果更多赢。科技成果评价是块“试金石”，要充分发挥考核评价的指挥棒作用。注重将科技成果转化率引入到评价指标中，使科技人才聚精会神抓创新。教育引导科技人才不要常待在实验室里“闭门造车”，而是常态化下车间，多关注市场趋势、多与工人交流沟通、多了解消费者需求。主动将自己所学与企业的日常发展相结合，将科技成果与企业的提质增效相结合，使科技成果既能“开花”，也能“结果”，推动转化为源源不断的生产力，生产出畅销八方的产品，全面提高企业在市场上的竞争力。通过对科技成果的激励表彰，激发科技人才创新创业，推动科研事业迈上新台阶、铸就新辉煌。

千秋基业，人才为本。树牢科学的科技成果评价“风向标”，激活科研事业的一池春水，使科技人才各得其所、各展其长、尽情追梦，引领更多的创新成果竞相涌现，让科技成果与经济社会发展同频共振。（来源：宣讲家网）

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作者单位：江西省赣州市章贡区委组织部

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