“百日千万”常发力，“职引”未来有成效

2024年8月22日拍摄的百日千万招聘专项行动——杭州市综合性人才招聘会现场。

自6月7日启动“职引未来 筑梦青春”百日千万招聘专项行动以来，人力资源社会保障部整合资源，组织动员公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构，同向发力，搭建供需对接平台，助力高校毕业生等重点群体求职就业。数据显示，目前百日千万招聘专项行动共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个，其中针对高校毕业生提供岗位需求373万个，着力稳就业、保民生，为推进中国式现代化进程提供有力支撑。

促进高质量充分就业，政策保障持续发力。今年以来，从中央到地方，密集出台一系列政策举措，多渠道拓展就业空间，提高就业服务水平，有力促进高质量充分就业。从延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减少成本859亿元；到提升职业技能培训质量，向136万人次发放技能提升补贴23亿元；再到做好重点企业用工服务，帮助9万家重点企业解决用工需求135万余人次……一份份政策“礼包”精准发力，持续促进就业“质”的有效提升和“量”的合理增长。

总体稳定的就业形势，其实是由多重因素共同促成的。从走势看，随着经济持续回升向好，新质生产力加快发展，经济增长的就业带动力持续增强，为就业稳定创造了有利条件。从容量看，新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等职业推陈“上新”，进一步拓展了就业空间。同时，今年以来城镇调查失业率持续低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2个百分点。这意味着，就业压力得到进一步缓解。各类有利因素叠加，在就业大局上呈现出规模扩大、形势平稳的良好态势。

当然，从挑战看应战，更好满足就业需求，在推动高质量发展中实现高质量充分就业，需付出更大努力。对此，中央经济工作会议提出“多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策”，要求“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”。以百日千万招聘专项行动为例，各地区各部门结合本地实际，持续推出针对性、特色化招聘，有序开展线上线下供需对接活动。北京市开展高校毕业生“定制式”现场招聘和直播带岗活动18场，发布岗位8700多个；安徽省创新打造“三公里”就业圈，促进劳动者在“家门口”享受就业服务；重庆市围绕“留渝来渝”强化政策落地，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利……实践表明，突出重点、多措并举、综合施策，才能让贯彻就业优先政策更加有的放矢，进一步增强就业的适配性稳定性。

事实上，通过开展百日千万招聘专项行动的生动实践，我们不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验。比如，通过举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社（就业）局长进直播间”活动，实现求职者与企业“线上匹配、线下对接”，提高对接成功率；再比如，整合资源多方联动，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫劳动力等重点群体求职需求，推出面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。这些经验十分宝贵，是被实践证明了的，必须在促进高质量充分就业中不断推向纵深。

就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。党的二十届三中全会审议通过的《决定》提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。以开展百日千万招聘专项行动为契机，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力，抓紧落实稳就业各项举措，统筹推进稳岗支持和扩岗激励，必能让更多劳动者找到实现人生梦想的价值坐标，让高质量充分就业开出似锦“繁花”，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。（来源：宣讲家网）

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