聂学锋："延迟退休论"应该止步（5）

四、弹性退休有害无益

7月26日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，对于公众关注的 “延长退休年龄”问题，要对不同群体采取差别政策，并以“小步慢走”的方式推进。

初看上去，他们对不同群体采取差别政策，并以“小步慢走”的方式推进很有人性化。其实他们拐来弯去，目的还是一个，延长退休年龄。

弹性退休也好，小步慢走也好，采取差别政策也罢，“延迟退休”究竟有没有可行性，有没有实质意义，我们不妨来看一看：

1、中国绝大部分岗位没有办法延长退休年龄

据网友提供的资料显示：

从用人单位的年龄要求看，86.4%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。分年龄组，16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，约占总体需求的63.4%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求约占28.1%，对25-34岁之间劳动者的需求约占35.3%。

从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的70.3%。其中，16-24岁之间的求职者占34.4%，25-34岁之间的求职者占35.9%。求职者的年龄构成与用人单位的年龄需求结构基本一致。

从供求状况对比看， 16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1、1.18、1.06和0.77。

从我国各行业用人来看，企业约占96.8%，约20011026人，事业、机关和其他单位约占3.2%，约669537人。从现在民意测验的情况来看，企业的人基本上不同意延长退休年龄，也就是96.8%的人不会选择延长退休。也许有的人会说国有企业的人会选择延长退休。好，我们把国有企业约占2.3%，约669537人。国有企业同事业、机关和其他单位加起来也就是5.5%.何况国有企业中，很大一部分是临时工，像移动公司，绝大部分是临时工，她（他）们是没有保障的。还有电力等单位，农民工，临时工是很多的，他们也不会赞同延长退休。其原因我已经在本文《二、延迟退休不能缓解就业压力和中国老龄化、劳动力匮乏》里详谈了，在此不赘述。

2、企业自主权决定员工延迟退休没有余地

我国经济体制改革的一个主要内容就是赋予企业自主权，用工制度是企业自主权。前面我们已经分析，企业用工的年龄一般都是使用16-24岁、25-34岁、35-44岁的。50岁以上就是选择使用，一般只用有一技之长、企业骨干等少数高端人员。还有企业对苦脏累，大多数人不愿做的事，会用50岁以上的人。但是对于60岁以上的人企业是不会用。有的人会说，现在不是有些原在行政的退休人员到企业或事业单位兼职吗。对，这是实事，但是这毕竟是极少数，只能是特殊性，不能作为普遍性来慨述。这也是有些人说的发挥余热吧。

我们如果延长退休年龄，将是什么状况呢？可以肯定，除极少数人可以上岗外，绝大多数人只能望岗兴叹。他们的体力、视力、状态是没有办法上岗。作为有用人自主权的企业，也不会招聘他们上岗的，即使让这些人上岗，也做不了事。到头来，这些被延迟退休的人，正常退休退不到，上班又上不了。最后连基本生活费都挣不到，他们和他们的家属怎么活命？试问主张延迟退休的人，你们不是在摧残这些老人，在造恶？！

3、妇女不存在延长退休年龄的条件

有的人主张小步密走，先妇女延迟退休。求妇女解放，男女平等，女同胞的退休年龄要同男同胞一样。此主张其实最早是在高位的人提出的，当时网络上一片骂声。有的网友骂道，此人在台上不好好为百姓谋事，快下台了，还想赖着不下，自己不但不下，还要拉全国的妇女陪葬，真是坏事做到老。有的妇女写道，我们向你们下跪了，你们放过我们这些妇女吧！声声切切，悲声撕人心肺。

男女平等，女同胞的退休年龄要同男同胞一样，可不可行。我认为不可行。

男女平等，主要是指政治上平等，在身体上和性别上是没有办法平等。虽然女人的寿命通常比男的要长，但是绝大多数女人疾病多，到40多岁后衰老比男人要快，加上家务缠身，没有精力和心思上班。特别是现阶段，其子女多在外地做事，隔代抚养后代的重任就自然落到了她们身上。君不见，中国无数家庭，45-50岁左右的女人担负起了带孙子，孙女，带外甥、外甥女的光荣任务。如果一些人，看不见中国这一普遍现象，是否是患了夜盲症。如果硬要这些妇女延迟退休，将导致中国的家庭陷入紊乱的状态，试问，你这是达到男女平等，还是破坏中国家庭的幸福呢？！为了一人的私欲，不惜牺牲千万个家庭，良心何在！

4、弹性退休助长腐败和不公

有的人提出，对不同群体采取差别政策，并以“小步慢走”的方式推进。

对不同群体采取差别政策，这些群体是怎样的群体呢。本文我已经说到，现在民意测验的情况来看，企业的人基本上不同意延迟退休，也就是96.8%的人不会选择延迟退休。那么剩下3.2%的人可以选择延迟退休。这些人是些什么人呢？多数是行政事业单位的当权人、有权人，是一张报，一杯茶混日子过的人。他们恋权、贪财、贪色，怕失去手中的权力；怕断了他们利用手中的权力捞取钱财的后路；怕失去拼命挥霍“三公”经费的温床。他们无所事事，怕失去舒服日子。他们巴不得当到七、八十岁，当到死。这些人如果让他们选择延迟退休，不但不会对国家有利，而且更是贻害无穷，是造成新的腐败和不公的毒瘤，是对国家和人民犯罪。我认为这些人不但不能延长退休年龄，而且要提前退休，让他们早一点滚下台。

为此，我提议：不管今后国家实不实行延长退休年龄，行政事业单位的人，一律不得延迟退休。

至于有的人说到特殊岗位的人，发挥一技之长，发挥余热的问题，我认为国家也没有必要兴师动众，搞一个全国人民愤怒声讨的所谓延长退休年龄。其实现在已经解决了这个问题。科学家不是都还在岗吗，有名的医师不都返聘在岗吗，企业关键人物，不是都继续聘用在岗吗。现在搞市场经济，没有必要我们为其操心。何必我们有些人为了这一点，喋喋不休，一唱一和，鼓噪不已。