第二,收入和财产分配的次序混乱
其次就是分配次序混乱,分配次序混乱也有很多表现,我把它归纳为这么12个字,叫做“侵权、不公、无序、繁多、失范、非法。”
1.侵权
侵权就是不分用人单位,人员侵占劳动者的薪酬权益和公共财产的权益。
首先,拖欠、克扣工资这个情况还是时有发生。包括我们北京,北京周边的一些地方,时不时的还出现这个事。春节前中央电视台专门播过。
其次,就是低偿无偿占有国有矿产资源财产。这是少数人暴富的很重要的原因。06年有个人咨询我,他想在山西承包一个煤矿,说要花100万块钱,我说这倒不是100万块钱高低的问题,我说主要是怕煤矿爆炸,你要承担法律责任。后来到07年无意中又碰到这个人了,这个人第一句话就说幸亏没听你的,我说怎么了,你看那个煤矿承包到手,3个月不到我就全是净赚,到现在我已经赚了将近3000万了。我说有没有危险,他可能会有危险,我明年把这个矿100万我再转包出去。北京的房价这么贵跟很多山西煤老板到北京炒房有很大关系,他钱是这么来的,这是侵权。但是他那个资源是全国人民的,是山西人民的,就是让极少数人占了。包括那个龚安爱我想她那个之所以40几套房子,手头还有大量的金融资产,她钱不都是神木地区的煤矿资源人她给无偿地或者低偿地占有。
2.不公
其次就是不公,同官不同朝,公民基本公共服务不同,待遇现场是非严重。同官不同朝我就举一个现实例子,原来住的那个我住的房子是国管局的宿舍。我们那个电梯是有电梯工的,电梯工两种人,一种是北京的下岗女工,我记得06、07年是北京下岗女工每个月是1000块钱。另一种人是河南来的打工妹600块,你看600块是什么服务呢,站立式微笑服务,电梯门一开,“您好几楼?”“14楼”然后电梯们再一开,“再见”第二次去再不用跟她说了,她都记在脑子里,这是拿600块的。
再看看我们拿1000块的,这个是坐式服务,搞个马轧坐在电梯里,那电梯门一开第一次吓我一跳,那个灯比较暗,这是什么黑乎乎的在,而且是粗声大嗓地服务,“几楼?”我说“14楼”然后第二次、第三次、第四次还得告诉她14楼,是操作的半机械化,一根棍子,捅,一捅捅到16楼,按错了,按错了再按一次嘛,就这样。这实在是没道理,这个拿1000块是这个样子,那个拿600是那样。就因为她没有北京户口,城乡居民的公共服务待遇不一样,这就不用说了,这是侵权不公。
3.无序
无序表现在了特殊情况工资支付比较混乱。少数用人单位按所谓行规分配,比如说建筑行业,他就是发那个,每个月给个基本生活费,150块钱,年终再给你结帐,可是到了年终呢,他这个建筑是三转包,四转包,包工头一下跑了,最后是冤找不到头,债找不到主。保障房分配不规范,还有农产品流通环节占有了太多的利润,而农民得不到好处,这种情况就很多,这是第三。
4.繁多
繁多就是灰色收入特别多。机关在06年改革之前也是自己多搞了好多津补贴,现在清理了以后规范多了,但是我们相当部分单位仍然有这种灰色收入。我们的义务教育在一定时间内部分学校变成了收费教育,我们的公共医疗卫生医院,变成了是看病难、看病贵,这都跟灰色收入有很大的关系。不少垄断行业和部分企事业单位,国有企事业单位乱发住房公积金这种情况。
中华平安保险公司的前任董事长,搞了一个企业年金,他退休以后企业年金这一块一年能拿120万,这个大家在网上也能看到了,后来副董事长才拿60万,其他的董事可能就有个10万、8万,别人就没有。完全是根本不按政策制度要求办,最后把他的权都给没收了。制度外的灰色收入有人估计大概有9万亿,但是我估计实际上没那么大,这是繁多,再有就是示范。
5.失范
要素市场收入和财产分配失范。房地产市场这里边的猫腻太多了,所以房姐、房婶、房叔层出不穷。证券市场股市是赌市,赌场,吴敬琏老先生说的。还有就是我们的证券市场由于跟企业的上市公司的实际经营效果、绩效好差完全脱节,所以部分企业上市公司高官离职套现获取天价薪酬,并没有把这个上市公司做好,这是失范。
6.非法
非法收入的比重也相当大,有人估计是几千亿以上。这是存在的两方面问题,在陈述一下,一方面是分配关系不合理,“两降四大几不顺,四低两慢三并存”,另一方面是分配次序混乱,表现在“侵权、不公、无序、繁多、失范、非法。
那么为什么会存在这么些问题?应该说我们改革开放这么多年来,做了那么多的改革,可以说刚刚颁布的若干意见分析定位地很准确,我们是社会主义初级阶段,我们是发展中国家,我们的市场经济体制刚刚建立还很不完善,所以它有相当的客观必然性,但我们不讲这个客观必然性。我们看它我们能够通过改革把它解决的这些引发的原因,主要是这么两方面。
一方面是直接原因,有五点。
一个是初次收入分配制度有缺陷。刚才讲的,有的建筑行业没有分配制度,这个我们有的税收该收的没收,不该收的多收了等等,我们机关事业单位的工资制度,我们的附加津贴还没有到位,这都是组织分配制度有缺陷。
其次是二次分配制度存在漏洞。二次分配我们讲到逆向分配,这就是具体的造成前面的分配关系不合理,分配秩序混乱的制度性的原因。
第三是收入分配调控体系不健全。我们法律手段、经济手段、兴趣手段,必要的行政手段没有形成合力,或者是有的也还不到位,也不健全,所以这个题低控高达不到预想的效果。
第四是收入分配的基础工作薄弱。我们前些年不少用人单位是两本账、三本账,你这个财会报表都不健全。包括我们GDP,各省汇总起来的数远远大于全国的数,这都是失真,再一个就是我们的现金交易太多,国外的市场经济发展中国家,你贷上几万块钱现金可能就违法的,我们这是几千万。在这种情况下,我们的分配次序就很难规范的,我们的分配的真实情况就很难搞清楚。
第五个就是旧有思想认识的影响。主要就是平均主义大锅饭的红眼病的思想,还有一切向钱看的,一切向钱看思想下的等式。第一个等式,男人等于吃饭加睡觉加挣钱,猪等于吃饭加睡觉,所以男人就简略等于猪加挣钱,那么男人要不挣钱就等于猪。女人等于吃饭加睡觉加花钱,女人如果不花钱就也等于猪,因为女人等于猪加花钱。这是国家宗教局,叶小文局长总结的。我听了以后印象非常深,是这么一种心态,你的收入分配肯定是搞不好的。你定的原则大家都不认可,定的制度大家都不照这个执行,有什么样的观念,有什么样的理念,就必然有什么样的行为。所以这个要不调整也是没法变的。
此外我们要看到深层次原因,因为马克思主义的基本原理告诉我们,生产方式决定分配方式,生产水平决定分配水平,生产关系决定分配关系,所以分配方面的问题,我们要到生产深层次里边去找根源。
之所以收入分配存在这么五方面原因,它主要跟我们经济社会体制的弊端有很大的关系,比如说我们城乡分割管理的体制,比如说我们的人大代表对财政收支预算没有很健全的、很强有力的监督机制,这些都会带来很多问题。另一方面就是跟我们的经济发展方式、经济结构不合理有很大的关系。我们的一产农民人数多,从事农业生产的劳动力多,农民的收入就上不去,所以李克强总理讲城镇化是我们改革的一个非常关键的一个途径,这都是说到点子上。
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