三大因素致韩国青年就业难（2）

就业难催生“尼特族”

由于就业困难，有近六成的韩国大学生通过休学或推迟毕业的方式延长在校时间，完成学业需要５年甚至更长时间。还有不少韩国年轻人甚至选择放弃就业，国际劳工组织５月２０日发布的统计数据表明，韩国每五个年轻人中就有一人是既没有工作，也不上学或接受职业教育的“尼特族”（ＮＥＥＴ），这一数字几乎是日本的两倍。

６０岁的崔大妈告诉记者，自己的儿子已经３０多岁了，但是仍在就业准备中，为了养活儿子她不得不找一些家政清洁的工作以贴补家用。由于就业难和由此导致的对未来的预期不乐观，也使得韩国人的初次结婚年龄不断推后，根据韩国保健福祉部近期所做的调查，８８％的男性和８６％的女性认为推迟结婚的最大理由分别为“就业不稳定”和“结婚费用不足”。

专家们担忧，青年就业难已经成为引发一连串社会问题的重要诱因，如这种局面长期化，势必将会造成恶性循环，严重影响韩国的经济增长和社会稳定。为了解决青年失业问题，韩国国会甚至于４月３０日在争议声中通过《青年雇佣促进特别法》修正案，要求部分政府机构和国有企业从明年起连续三年每年招聘的３０岁以下未就业青年人数应超过员工总数的３％，并计划将这一政策推广到私营企业。

三大因素加大青年就业难度

近年来韩国的青年失业率持续居高不下，据最新统计显示，韩国３０岁以下人群失业率为８.４％，是各年龄段失业率平均值的两倍多。分析认为，经济状况不佳导致老龄劳动人口增加、劳动力市场供求错配、就业观念传统，均对青年就业造成负面影响。

经济状况恶化迫使更多老年人继续上班，以维持家庭基本开销。统计局官员认定，此消彼长触发两个年龄群体劳动力人数逆转。韩国统计局数据显示，截至２０１２年年底，６０岁以上男性劳动力大约１８０万人，比上一年的１６９万增长６．３％；同一时期，２０岁左右男性青年劳动力大约１７２万人，比上一年减少０．６％。统计还显示，韩国２０岁左右劳动力２００２年占全国人口１６．９％，２０１２年降至１３．６％，而老龄人口所占比例同期由１１．９％升至１６．５％。

（图片：经济不佳让韩国青年就业遭遇寒流。）

韩联社报道，这是韩国政府自１９６３年搜集这一数据以来，老年男性劳动力数量首次超过青壮年男性劳动力，而这一趋势伴随人口出生率降低和人口老龄化加剧。

一些就业专家认定，劳动力市场需求疲软同样影响韩国青壮年劳动力结构。越来越多年轻人回避劳动力市场，选择继续深造学业或“充电”。

韩国副总理兼企划财政部长官玄旿锡５月２２日在接受韩国媒体采访时，将当前韩国青年失业问题的症结归结为结构性矛盾，一方面有近３０万大学毕业生找不到合适的工作而一直处于就业准备状态，而另一方面中小企业却有超过３０万个空缺岗位需要依靠外国劳动力。

此外，韩国人的就业观念仍有待转变。据韩国全国经纪人联合会的调查，大企业、国有企业和公务员最受韩国大学生青睐，仅有１０％的大学生愿意主动选择去中小企业工作。尤其是韩国国有企业因为待遇优厚、职业稳定而被称为“神的职业”。由于名额有限，往往会出现数十人甚至数百人竞争一个国有企业岗位的现象，对于普通学校出身的学生而言，可以说“比登天还难”。（完）

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