【案例】“三严三实”：作风建设永远在路上（3）

所以，“三严”要体现在两个方面：一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，也就是我们常说的八小时之外廉洁自律；另一方面，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人民的授权，忠实履行领导职责，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色，也就是我们常说的八小时之内廉洁奉公。

以笔者的理解，“三实”的核心就是要用“实干”的精神来做事。正所谓“工作靠抓，事业靠干。”党和人民对领导干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民干而不是为自己干，这既是保持党的先进性的基本内容，也是衡量领导干部是否让人民满意的试金石。在这个意义上说，是不是实干，是态度问题、思想问题、事业心问题；能不能实干，是能力问题、水平问题、方式方法问题。大凡成就一番事业的领导干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的领导干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；干出来的领导干部，人民信得过，自己立得起，一路走得稳。

因此，“三实”就是要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，脚踏实地地干，雷厉风行地干，掷地有声地干，干在每一天，干好每件事，不做夸夸其谈、光说不干、哗众取宠，一遇到矛盾和问题就束手无策的“空想家”、“战略家”、“理论家”、“指挥家”，做善于破解难题、打开局面、能办实事、不事张扬的思想家、实干家。

如此说来，“三严三实”是各级领导干部最好的座右铭，必须作为一种智慧来珍视，作为一种修养来展示，作为一种品格来提升，作为一种官德来修炼，作为一种精神来弘扬。唯其如此，才能以突出的政绩造福于民，让人民高兴；以过硬的作风取信于民，让人民放心。

为政莫忘“三严三实”

作风建设是一项持久战，有他律，更要有自律；有制度导向，更要有价值指向。在过去两年中，中央在“他律”和“制度导向”上已经做了大量的工作，一方面从点滴做起、由细节着手，出台了一系列针对“四风”的禁令，在常态工作中树立起规范；另一方面大力推动公车制度改革、建立科学规范的干部选拔任用制度，将制度的笼子编织得更紧密，这些都使作风建设有了规则做载体，有了制度为依托，不但起到了端正党风的作用，也获得了淳化民风的效果。

作风建设的要求，不仅要落实为制度，更要升华为价值。成为准则，只意味着人人遵循；成为价值观，才意味着人人信守。习近平总书记关于“三严三实”的论述，正是从价值层面对作风建设提出了更高的要求，其中“谋事”“创业”“做人”囊括了今天领导干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”里面有对古今修己正身之道的凝练和提升。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果；慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

在全面深化改革的今天，提出“严”与“实”更有着时代性和针对性。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟；“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。从今天的视角来看，领导干部有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，创造改革实绩；有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。