【案例】读懂雅安招聘“熊猫帮主”背后深藏的寓意（3）

大熊猫是特有生物物种和世界生物多样性保护的旗舰物种，被列为一级保护野生动物，素有“国宝”和“活化石”之称，具有极高的生态、文化、科研和美学价值。正因为如此，才不应该什么都养在深闺，不被公众知道。这是令人遗憾的。当我们对“国宝”的了解仅限于一些可怜的吃竹叶，这究竟是谁的责任？

诚然，成为熊猫“帮主”绝非易事，不仅要学习饲养照顾大熊猫，还将参与野化放归等科研工作，即便是应聘者甚多，但也只能是一个人入选，其实，是否成为熊猫“帮主”并不重要，是否有条件参与，也并不重要，重要的是，能够通过这次招聘熊猫“帮主”，能够让更多的人了解熊猫，从而掌握一些科普知识，最终激发起爱护动物，保护环境的意识。很多时候，我们不爱护环境，不爱护动物，并不是我们不清楚，只因为缺乏意识，缺乏习惯，如果我们能够多懂得一些科普知识，情况会大不一样。据调查，仅3.27％国民已具备基本科普知识，只掌握这么一点科普知识，我们能期待能够做什么？

招熊猫“帮主”，最大的看点不在于年薪，而是给科普提供了一种视角，即科普以通俗的方式走近公众，如果我们在科普宣传多追求眼球效应，多接地气，多些时代气息，想必效果会更佳。

【启示与思考】

给熊猫当“帮主”乃是网站、车企、保护大熊猫中心三方合作的公益活动，既能够借此机会宣传保护熊猫的公益理念，又能吸引到广大媒体和公众的眼球，可谓是一次富有创意的营销活动。而这个被誉为“中国最有趣工作”，也是跟之前大堡礁的“护岛人”类似，都是别具一格的另类工作，既能享受到优厚的待遇，又能与大自然、“国宝”熊猫亲密接触，令人心向往之。

我们处于信息大爆炸的时代，酒香不怕巷子深的做法已然过时，宣传科学知识、环保意识也需要与时俱进，用民众喜闻乐见的形式体现出来，吸引更多人的眼球。大堡礁重金招募“护岛人”就是一次经典的创意营销，其推出的工作内容、福利待遇、工作环境等条件，吸引到全世界的关注，并持续掀起报道热潮，对当地的自然保护和旅游经济，均有正面影响，可谓是小投入、大产出的典范之作。

我们知道，国人对大熊猫的感情，可以上升到一种民族自豪感的高度。大熊猫素有“国宝”和“活化石”之称，具有极高的生态、文化、科研和美学价值。现在，高薪招聘熊猫“帮主”，一方面，可以唤起更多的人对大熊猫生存状态的关注。眼下，大熊猫的数量非常稀少。关心大熊猫、保护大熊猫，是我们每个人的义务与责任。另一方面，这样的工作，也搭建了社会公众和大熊猫之间“亲密接触”的平台。对于大多数人来说，和大熊猫近距离生活体验的经历，都是空白。而大熊猫“帮主”的出现，无疑给那些热爱大熊猫的人提供了一次宝贵的机会。

虽然熊猫“帮主”的工作让人羡慕，但要能胜任这样的工作显然不是一件易事。比如，熊猫“帮主”不仅要学习如何悉心饲养照顾大熊猫，还将参与野化放归等科研工作。

常言道，术业有专攻。可见，当好熊猫“帮主”仅仅有一种工作的热情还不够，还必须要有一些动物学方面的专业知识。只有两者兼备，才能更出色地胜任工作。

其实，澳大利亚的“护岛人”也好，中国的熊猫“帮主”也罢，笔者认为，这样一些让人羡慕的高薪工作，其背后深藏的寓意，向我们社会传递了积极的信号——人与自然的和谐，人与动物的和谐，我们应该做得更多，做得更好。

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