制造“三结三离”事件公务员应被严惩
据了解，李某在事发前不久刚刚被单位评为了“道德模范标兵”，这不得不让人疑问，这样的人品，是如何得到单位领导的赏识，又是如何得到同事信任的？是此人本就两面三刀，还是公务员内部识人不明？把别人的婚姻信息当成“儿戏”，想改就改，何其幼稚，又何其卑劣。让人叹息的同时，也引发大家的隐忧，婚姻信息都可以被人随意更改，而且更改得如此容易，那改改其它的信息不是更加易如反掌？
在此次事件中，让人难堪的不仅仅是信息安全问题，职能部门暴露出的监管疲软问题更加让人担忧。据悉，在此次事件中，该地主管民政工作的副局长胡秀兰受到了行政警告处分，负责婚姻登记的工作人员王威锋、李凯萍则受到了行政记过处分。有人认为这是“城门失火，殃及池鱼”，但笔者认为，这三人受罚一点都不冤，若不是因为此三人监管的失职，如何会闹出这种“荒天下之大谬”的事情来？
公务员在我国被高捧为“铁饭碗”，要想成为公务员不仅在学历上有要求，更是要经过层层筛选。笔试、面试、考察样样不落，每一关都可以说是极其严格，所以要想进入公务员队伍，又被人称作“万人争挤独木桥”。但是如今，像李某这样道德败坏的人不仅成功到达了“独木桥”的那头，甚至还被评为“道德模范标兵”，实在是让人不得不质疑公务员的招考体系是否完善。在笔者看来，成绩不应该作为用人的主要标准，个人素质与道德品质的考察其实更为重要。
如今，对李某的处理结果已经“出炉”，留党察看一年、行政记大过处分。但在笔者看来，此处罚未免有点过轻了。婚姻是如此神圣的事情，婚姻登记员是如此高尚的职业，但却因为李某而受到了“亵渎”。个人信息如此重要，岂容他人随便修改，李某利用职务之便，公报私仇，这不只对当事人造成了极大的伤害，更是伤害了公务员在人民群众心中的形象。笔者认为，公务员的惩处机制不能再“雷声大雨点小”，只有及时肃清公务员队伍中的“害群之马”，才能树立公务员队伍良好形象。
【启示与思考】
看到这则消息，实在让人气愤，令人汗颜。作为人民公仆，竟然将手中的公权力作为发泄私愤的工具。这让人不禁要问：作为党和国家的一名工作人员，党性何在？基本的政治素质何存？这也真正说明了一点：选好一个干部，造福一方百姓；选弱一个干部，耽误一方百姓；选错一个干部，害了一方百姓。党和国家的机关干部如此，一般工作人员亦然。
任用如此无德公务员，一是祸国殃民，给国家和人民造成损害；二是失信于民，降低老百姓对党的信任度，减弱党和国家的公信力，制造社会矛盾，动摇党的群众根基。如此公务员的存在，危害程度猛于虎。
令人啼笑皆非的是，李某某竟然是该单位的“道德模范标兵”，如此缺乏责任意识、道德意识、法律意识的人竟然能成为“道德模范”，真是让人们对该单位的评比标准唏嘘不已。难道这是“矬子里拔将军”？还是其本人注重这种面子上的东西，平时大搞“面子活”？这些我们不得而知，我们清楚的是该单位在某些方面管理上的混乱，对单位员工思想教育上的忽视。
未婚女“三结三离”，是公职人员内部扭曲的特权思想在作祟，同时也暴露出在相关领域上监管的缺失，暴露出一些部门在管理上出现的一些问题。希望相关方面尽早对照检查，避免类似闹剧再次发生。
怎么才能杜绝公权私用呢？首先要完善相关法律法规，让它付出高昂的成本，让此类事件有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，真正让手握公权力的人在行使公权时小心翼翼，规规矩矩，不敢越雷池半步。其次是要铁腕治吏，警钟常鸣。各级各部门要将党性教育、政治纪律教育天天讲，月月学，惩小错戒大恶，从点滴小事抓起，及时纠正公职人员的思想道德偏差，让公职人员真正不愿公权私用，不敢公权私用。
欢迎继续关注经典案例。
（转载请注明来源：宣讲家网站71.cn，违者必究。）
京公网安备 11010102001556号
已有0人发表了评论