混合所有制不是瓜分国企盛宴 （4）

员工持股应该有比例

《21世纪》：三中全会提出允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体，您觉得这个模式如何？

张卓元：这个应该要具体情况具体分析。如果是比较大的公司，比如国有股占比重比较大的，那么员工持股可能需要有个度，比如说占全部股本的10%。华为现在是全面员工持股，但国有占股比例大的混合所有制企业和它还有所不同。如果国有股份占得比较多，那么员工持股就不一定能占到很大的比重。所以混合所有制员工持股比例多大，这个要看情况。允许员工持股，但是员工持股占的比例可能是不同的。我想稍后可能会有实施材料来明确具体的比例。

《21世纪》：现在已经上市的一些国有企业只是子公司，集团公司并没有上市，集团公司如果上市，国企管理层占股份的比例多少是不是会成为一个问题？

张卓元：国有银行没有母公司，是整体上市的。央企有母公司，有些母公司恐怕将来可以直接作为国有资本的运营公司。要是作为国有资本的运营公司，那就是国有独资，不搞混合所有制，而其下属的子公司是可以实行混合所有制的。

对于上市后总股份占比的问题，以后会有文件的。在混合所有制推行以后，上市公司管理层占多大比例的股份，要根据不同的情况，采取不同的方法。

有人认为，混合所有制是最后一次瓜分国企盛宴，如果引进大量民资资本，会像上世纪90年代瓜分国有资产一样。我不这么看。现在混合所有制改革要求透明，不能暗箱操作，而且现在反腐的力度也很大。需要对混合所有制的国有资产进行合理评估，这些也都是会受到监督和检查的，暗箱操作利益输送的可能性比较小。