区级机关党的工作会议上的讲话（7）

3、创新实干亮工作。干部要亮工作。继续推进绩效考核管理信息系统试点工作，从“记、晒、评”三个环节，健全系统设置，完善考核办法，重视结果运用。“记”，就是记好工作日志。试点部门工作人员做好网上工作记实，其他部门继续做到人手一本《工作日志》。“晒”，就是晒出工作实绩。试点部门要扩大干部系统查阅权限，让干部之间可交流工作，其他部门也要组织干部间互相交流工作业绩和工作经验，倡导“多能多勤多劳为荣”的好风气。“评”，就是通过绩效考核，实现按岗位能力、工作负荷、工作业绩对干部进行考核评价，做到考核有办法、奖惩有依据。部门要亮工作。今年，要推广区委组织部的“组工开放日”这一创新成果，在区级机关全面开展“机关开放日”活动。各部门要邀请服务对象看创新亮点、看工作成效、看规范管理、看干部面貌，组织中层干部向服务对象述职，接受服务对象评议，确立“向人民汇报、让群众满意”的从政理念。这一工作将作为今年机关群众路线教育实践活动中的一项规定动作进行专题部署。 

4、内外并举亮形象。一要把约束交给自己。梳理各级关于纪律规定的新要求和我区的各项制度规定，对机关干部进行集中培训，增强学制度、守规范的意识。二要把监督交给社会。继续发挥“政务服务直通车”和“12345”政务服务热线平台的作用；畅通各部门的政务服务热线电话，认真落实首问负责制等4项基本制度；以各部门对外政务服务热线电话为重点，围绕“电话接不接、态度好不好、业务熟不熟、首问接不接、效率高不高”等方面，开展第三方经常性暗访督查，做到每个季度对各部门暗访一遍。三要把评议交给群众。年中、年末组织社会评议活动，始终坚持机关作风上的开门纳谏和开门迎检。 

（四）争创新优势，以善于创新突破为担当，加强党建夯实领先保障 

1、推广评选创新成果。前阶段，我们组织召开了2013年党建创新成果获奖单位的专题会议，请10个党组织精心准备，形成可供推广学习的创新成果范本。今年要按照全面推广、选择推广的总体要求，开展“你创新、我推广”党建创新成果借鉴运用活动，并列入机关目标考核。同时，区级机关要按照区委“双争双创”活动安排和“改革突破领先”的工作要求，创新举措，突破瓶颈，争先进位，推出各自的创新亮点工作。年终，将评选一批创新工作成果奖。