甘肃：医治“官气”

“官气”是什么？虽无正式定义，但要列举其表现，倒是随手可得。诸如颐指气使、拿腔拿调、独断专行的行事风格，乃至讲稿秘书写、茶杯要人端、包要别人提、车门别人开等“生活不能自理”症状。细想起来，根据“官气”的模样，倒也能总结出三大特点来。

一是自己不知别人知。“官气”气场之大、表现之明，接近者无不感知，“官人”怎么会不自知呢？实际上，自己不知别人知，正是“官气”的最大特点。“官气”也是一种气质，它不会单独呈现，而是在举手投足间流露，在待人接物时表现。有些人当了官，首先考虑的不是自己责任重了，需要更多付出、更加勤勉，而是琢磨怎么说“官话”、写“官字”、坐“官车”、摆“官谱”……如此种种，先和原先的自己划出区别，和普通百姓分出界限，构思出个“官样”来。然后便是如法炮制，照着“官样”说话行事，把自己装进去，和百姓隔离开。这样的人，往往认为“官气”是官员的“标准配置”，自己觉得理所应当，不以为耻，反以为荣。但别人看来却是“官气”十足，丑态毕露。

二是自己别人都受害。“官气”之害，受害者首先是官员本人。当官虽然意味着地位提高、待遇变好，但并不是远离了同事、脱离了群众。恰恰相反，官职越高，领导的人越多，担负的责任越重，越需要大家的支持，要为群众办的事越多。若是“官气”缠身，感觉良好，就认识不到这样一个浅显的道理：自己只是职位变了，工作能力还有待提高；自己肩负职责多了，工作态度更要务实勤恳。“官气”同样给他人带来危害。“官气”盛者，无论是不是熟悉的领域，是不是该管的工作，都自以为是，动辄指手画脚，乱下指令，横加干涉，导致的后果，自然是瞎指挥、乱作为，甚至是胡作为。

三是自己没治需“医治”。“官气”姓官，越是把当官当回事，把自己当成官的人，“官气”越盛。这些人眼里盯的、心里想的、整天干的，不是怎么把工作干好，为百姓服务，而是上面还有没有位子，自己还差什么待遇，“官气”还够不够足，还能给自己办啥事。既然不认为“官气”有错，当然就不会想着去改。要治“官气”，还得综合“医治”。从制度入手，把权力关进笼子，无论多大的官，都必须依法依规办事，“官气”自然就没了底气。从监督和惩戒抓起，督促各级官员正确对待权力，对滥权、懒政等行为及时惩戒，以儆效尤。从教育入手，教育各级官员形成正确的权力观、政绩观、人生观，把心思用在如何尽职尽责，促进工作上，用在尽心竭力、为百姓办事上。多方用力，形成赞清廉、贬“官气”的社会舆论氛围。

“官气”之弊，表现在言行，根子在素养，治理靠限权。只要我们坚持不懈肃清吏治、整饬作风，积极健康的政治生态就一定能形成，形形色色的“官气”就一定会消弭。