【案例】“治裸”和官员任前财产公开值得尝试（4）

【启示与思考】

“裸官”反腐形势严峻而紧迫，一方面裸官的“无后果”使得腐败分子对后果的顾忌减轻，腐败的风险增大；另一方面则是治理腐败的成本增加，不仅导致涉腐的资金难以追回，也使追逃腐败官员变得困难重重；加之裸官与现代政治伦理不符，故而禁止裸官任领导职务已然成为国际共识，对官员的“去裸化”也成为一致做法。

一直以来，广东在对裸官任职限制方面都走在了前列，2012年公布的《中共广东省委关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》明确规定，党政正职不直接分管人、财、物和行政审批，“裸官”原则上不得担任党政正职等。然而不难看出，“原则性”的规定存在很大的弹性空间，例外条款往往成为通行做法，再加上没有将其上升到法规层面，制度的刚性不足，操作余地太多而难以发挥兜底作用。从前一轮裸官的清理来看，其数量之大也使得对裸官实行釜底之治，已然到了刻不容缓的地步。

官员公示财产在一些地方开展过试点，但要全面地推行还需一定的时间，而从新提拔的干部做起，更为简便易行，既可以作为一个突破点，也可以有效地防止“带病提拔”。

客观地说，新提拔的干部表现都比较突出，但其表面与内质是否一致，在清廉方面能否符合标准，组织考察是一个方面，公众的认可也不可忽略，因而更应该率先进行财产公示。而且，拟新提拔的干部毕竟数量有限，涉及的面不会那么广，公示的难度要小，尤其是通过公示，让公众来评议，也是对其是否真正廉洁的考验。这样做有助于将有问题者及时拿下，从而有效地防止带病提拔和边腐边提。

对新提拔的干部提出财产公示的要求，使其接受群众的监督，将起到很好的警示作用，会使一些人牢记，要提拔就得要廉政，把廉政摆在前，克制自己的私欲，匡正自我行为。

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