军报借古田会议谈官兵纯洁：别没学会敬礼先会送礼（4）

4、改革带来种种“倒挂”，但官兵关系不能“倒退”

22岁的排长如何带好44岁的兵？

空军某团机务一中队排长孟翔宇，一到部队就遇到这个难题：排里最老的兵、一级军士长齐路云，已经44岁了，只比自己的父亲小几岁。齐路云不仅专业理论讲得他目瞪口呆，而且军事技能更让他望尘莫及。即使聊天，两人也唠不到一块去：齐路云关注的房贷、妻子工作、孩子学习，孟翔宇根本插不上嘴。

孟翔宇遭遇的尴尬，许多干部感同身受。随着兵役制度改革，特别是士官制度施行，使我军兵员结构发生了历史性变化，官兵出现了年龄、兵龄、经历、能力的“倒挂”。以沈空某团机务一中队为例，士官人数已高达全连半数以上，其中70％的战士年龄、兵龄比排长甚至连长还大。

问题是时代的声音。古田会议召开前夕，红军面临的“单纯军事观点”“流寇思想”等时代挑战可谓险阻重重，古田会议为解决这些问题提出了一系列行之有效的方法。如今，从古田一路走来的这支人民军队，新时期官兵关系面临着年龄上“兵大官小”、阅历上“兵多官少”等一系列前所未有的挑战。

“横看成岭侧成峰，每一枚铜钱都有正反两个面。”部队一位领导说：面对挑战，我们很多人只看到了难处。殊不知，放眼全球，世界上没有哪一支军队的官兵关系，不处在社会发展和各种思潮的影响之中。挑战其实也是机遇，换种思维看挑战，天地其实更高远。

改革带来种种“倒挂”，但官兵关系不能“倒退”。

越是“倒挂”，越要解决好官兵感情融入问题。新时代，我们要给“尊干爱兵”注入新的内涵：过去要求战士尊重干部，如今干部也要学会尊重战士；过去要求干部爱护战士，如今战士也应该爱护干部。

不精不诚，不能动人。后来，孟翔宇用自己的真情缝合了“倒挂”：一次，齐路云外出集训，孩子突患重病住院，孟翔宇利用休息时间到医院探望10多次。集训回来那天，齐路云和孟排长一唠就是大半宿，两人成了无话不谈的“忘年交”。