五、把握正确的用人方向,坚持德才兼备、以德为先的标准,增强导向力量
用好干部是党员领导干部的重要职责。用一贤人,则群贤毕至;用一小人,则小人齐趋。用人之要,重在导向。
敢为事业用人才。要树立敢为党和人民的事业用人才的导向,把敢不敢、会不会为党和人民的事业用人才,作为检验领导干部的重要尺度。领导干部要强化敢用人才是本职,不用人才是失职,用不好人才是不称职的理念,着力选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,用其所愿,用其所长,用当其时。
善用德才选干部。要按照德才兼备、以德为先的标准,在干事的人中选能人,在能人中选品行好的人,营造靠实干立身、凭实绩用人的良好氛围。有才无德要坏事,有德无才难成事。党员领导干部在选用干部时,要把好德与才的辩证关系,把好政治关、品德关和才能关,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
常用民意评优劣。群众心中有杆“秤”,谁好谁差最知情。在考核、选用干部时,要广泛听取群众的意见,了解干部在群众中的口碑,把群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量干部、任用干部的重要依据,坚持让想干事的有机会、能干事者有舞台、干成事者有待遇、群众拥护的有位置。不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,营造风清气正的干部工作环境,不断提升选人用人的公信度和满意度。
六、把握正确的道德方向,加强道德建设,增强人格力量
党员领导干部的道德建设关系到党在人民群众中的形象威信,关乎政权的兴衰存亡。党员领导干部要把握正确的做人从政方向,加强社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德建设,以认真践行“三严三实”为根本,努力打造新时期领导干部的良好形象和人格魅力。
要修心养德。境界升于内省,党员领导干部要先做人、后做官,净化心灵、提升境界,常想在位为什么、现在干什么、身后留什么,树立正确的是非观、美丑观、荣辱观和苦乐观,做到身心和谐、心情平和、心境坦荡,始终保持积极向上的良好心态和精神风貌。
要修身尚德。名节源于修身,党员领导干部要坚持文化上的自觉、自信、自立、自强,才能真正实现个体的精神升华。党员领导干部要自觉加强思想道德修养,用先进的文化陶冶自己,讲操守、重品行,坚决抵制堕落低俗的思想观念和生活方式的侵蚀,自觉开展工作圈、生活圈、社交圈“三圈”自我纯洁永葆先进性活动,始终保持健康的生活习惯和高尚的精神追求,正如毛泽东同志所说,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。
要修廉守德。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。党员领导干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,强化廉洁自律意识,不但自身要起到表率作用,而且要管好家属和身边的工作人员,从一点一滴做起,从小事做起,从现在做起,做一个问心无愧、组织信任、人民满意的优秀党员领导干部。
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